運營助理兼?zhèn)}管

崗位職責： 1、全面負責店鋪的日常運營和管理（包括新品發(fā)布、上架、內容維護、庫存調整、淘汰產品的下架等） 2、根據店鋪運營指標，制定并實施店鋪運營方案，完成銷售指標 3、通過策劃相關活動，結合資源進行有效的促銷推廣，與美工配合完成活動頁的設計、完善和優(yōu)化 4、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案 5、負責店鋪每月賬單確認和款項催回 6、協(xié)助客服部針對嚴重售后客訴進行危機處理 任職要求： 1、年齡20-30歲，大專以上學歷，有電商運營相關工作經驗者優(yōu)先 2、熟悉網絡商城運營規(guī)則及后臺管理，具備一定的電子商務平臺和網絡的維護管理能力； 4、產品促銷活動有相當的策劃和組織能力，能配合公司店鋪運營目標靈活制定推廣營銷策略； 4、思維敏捷，有想法，良好的溝通能力； 5、有計劃性、團隊合作精神 上班時間周一到周六：9：00~12：00；13：00~18：00 公司福利： 1、帶薪年假、法定節(jié)假日都放假 2、入職購買商業(yè)險，轉正后購買五險 3、員工生日會 4、公司提供有飲料、零食下午茶等 5、全勤獎、年終獎金等等 有經驗者優(yōu)先，投遞前請看崗位詳情！

1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行； 5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料。 任職要求： 1、全日制大專或以上學歷，優(yōu)秀應屆生或實習生亦可接受。 2、有策劃及文案撰寫經驗，會短視頻剪輯、活動策劃的優(yōu)先考慮。 3、工作態(tài)度端正，做事積極主動。 4、可接受單休或排班休息 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，單休 薪資待遇：全職3500/月+招商提成，試用期按80%

1、負責客戶百度平臺的賬戶結構搭建、行業(yè)屬性分析、廣告創(chuàng)意撰寫等； 2、根據客戶投放需求及營銷策略，及時向客戶反饋廣告投放情況，分析后臺數據，優(yōu)化投放效果，并實時根據投放效果調整投放策略； 3、針對重點客戶，進行定期拜訪，協(xié)助客戶制定推廣計劃，維護良好的客情關系，提升廣告投放效果等； 4、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年以上工作經驗，市場營銷、新聞傳播學、廣告學專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有互聯(lián)網平臺運營經歷優(yōu)先； 3、具備良好的溝通表達能力和服務意識，善于維護客戶； 4、邏輯清晰，學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力； 5、具有良好的團隊意識和責任心，能承受一定的工作壓力。 薪資構成：工資+績效工資+提成。

年齡：25-35歲，具有快消品經驗者優(yōu)先 工作時間：14:00-00:00 薪酬待遇：綜合工資6000-8000元 崗位職責：負責門店的招商、運營、管理及賦能工作

崗位職責： 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售；根據公司的規(guī)劃，開拓新市場、維護老客戶資源； 2.中期負責建設及管理團隊，規(guī)劃運營市場；協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。 任職要求 ： 1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學歷； 2.有無工作經驗均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想； 3.良好的工作態(tài)度和責任心，有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質； 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作，具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調能力。 6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注： 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，一對一手把手教導可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

公司直招，不收取任何費用！ 崗位職責： 1.協(xié)助運營主管、經理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數據的統(tǒng)計和分析，制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成，組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理，協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓; 4.跟團隊成員建立良好關系，協(xié)調處理團隊成員關系問題，完成領導安排的其他任務。 注意: 1.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！ 2.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！ 3.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！ 重要事情講三遍！ 任職要求： 1、大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力. 5、形象氣質佳，聲音甜美，身高158cm以上。 6、能吃苦耐勞，思想積極正面，對自己的工作有決策權。 7、表現優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經理，負責分公司的運營與管理 薪資待遇： 試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000） 1.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導，表現優(yōu)異者可提前轉正，帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。 3.表現優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 4.公司擁有完善晉升機制，表現優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。

1.學習運營管理團隊 2.協(xié)助主管解決團隊問題， 3.協(xié)調維護團隊關系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 表現優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負責團隊運營管理或負責分公司的運營 如:柳州分公司、桂林分公司、南寧分公司的運營等 待遇:底薪3500+個人績效獎1000+團隊管理獎金+提成十國內外旅游(6000-8000）

運營專員 崗位職責： 認真落實公司及經營各部的政策、制度；做好商業(yè)的日常經營管理工作；掌握商戶品牌動態(tài)、監(jiān)管銷售數據、配合經理完成收租指標；定期進行學習提升，并積極的學習成果轉換為可用資源。 任職要求：大專及以上學歷 工作時間：9：00-12：00 14：00-17：30 薪資福利：免費工作餐，免費停車，購買五險 工作地址：廣西柳州市柳北區(qū)廣場路10號

崗位職責： 1、負責公司工具級產品及項目型產品銷售； 2、負責合作伙伴跟進發(fā)掘、商務對接； 3、協(xié)助執(zhí)行公司相關市場推廣活動； 4、完成公司下達的各項銷售任務； 5、及時協(xié)調處理客戶反映的意見及建議。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、2-3年產品或項目型銷售經驗、渠道維護經驗；有政府類項目、大型信息系統(tǒng)項目類銷售經驗者或工程建設經驗者優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，有挑戰(zhàn)的欲望； 4、喜歡與人打交道、思路清晰，處事方法靈活； 5、表達能力強，普通話流利，職業(yè)形象佳； 6、會開車，能適應出差并承受一定的業(yè)績壓力。 上班時間：周一到周五：8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，法定假日正常放假 福利待遇：入職購買五險一金，餐補，年終獎，年假5-15天，節(jié)假日福利； 無責底薪5000-6000+銷售額提成

1、在車管所為客戶提供走動服務,微笑大方迎送客戶,主動上前詢問客戶,及時了解客戶的需求,解答客戶有關業(yè)務問題和受理流程的咨詢： 2、適時的根據客戶的實際情況,有針對性的做好業(yè)務宣傳與推薦工作, 主動向客戶介紹、推薦產品或服務，當好客戶參謀,引導客戶合理消費。 3、承擔車管所內自助設備的客戶引導、演示工作，引導員須熟練掌握廳內自助設備、體驗平臺的操作，在引導過程中，引導客戶至自助區(qū)辦理，并指導、幫助客戶正確的使用和操作；主動向客戶展示廳內體驗設備并指導客戶使用和操作，同時收集顧客體驗后的反饋意見，并提出合理的改進建議。 4、做好窗口宣傳工作，包括：宣傳單頁、宣傳冊、宣傳欄、觸摸屏等內容及時更新、補充、整理。 5、維持現場秩序，引導客戶前往相應的臺席辦理業(yè)務，維護客戶受理業(yè)務時排隊的隊伍，將臺席上等待較多的的客戶引導至等待人數較少的機器上。 6、做好現場的硬件走動管理，廳內各項硬件設施如出現故障應即時上報技術運營或廠家聯(lián)系相應代維人員維修，并做好《體檢機組件檢查表》的登記。 7、做好現場衛(wèi)生環(huán)境的維護工作，遇到***應及時清理；下班后引導員應將現場所有的設備電源關閉，避免安全隱患發(fā)生。