合浦職場問答

  • 離職證明的用途有哪些?坐標(biāo)合浦

    13*******87
    2020-09-29
    3個回答
    188人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******58 2020-09-29
    一、可以證明用人單位與該職工已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

      二、可以證明單位職工已經(jīng)按照正常手續(xù)辦理離職;

      三、可以證明該單位職工是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

      四、單位職工可以憑此轉(zhuǎn)移人事關(guān)系、社保、公積金等等。

      員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

      企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
  • 15*******78 2020-09-29
    1)求職



    離職證明就是勞動者與勞動單位解除或終止勞動關(guān)系的憑證。



    現(xiàn)在很多用人單位都要求求職者提供上一份工作的離職證明,從而來求證你的上一份工作是否真實,同時也是為了確定求職者和自己的上一家公司不存在勞動關(guān)系或者是勞動爭議的證明,證明沒有腳踏兩只船,以免給后續(xù)新單位帶來麻煩。



    因為勞動合同法規(guī)定,一個人一個時期內(nèi)只能與一家用人單位簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系(兼職除外)。



    如若因重復(fù)建立勞動關(guān)系造成上家公司損失,現(xiàn)在公司需承擔(dān)連帶責(zé)任。如果這時候你拿不出來離職證明的話,難免會讓自己處于求職的被動一面。



    2)辦理檔案轉(zhuǎn)移



    在離職的時候,辦理個人檔案轉(zhuǎn)移,需要到人才交流中心存放個人檔案,這時候就需要提供離職證明才能夠發(fā)調(diào)檔函,正規(guī)的檔案管理,都必須憑借存檔單位出具的調(diào)檔函才會寄出個人檔案,如果沒有離職證明的話,辦理起來就會非常被動。



    3)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移



    去社保局辦理社保關(guān)系繳費主體的變更,或者是轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繳費,都要用到離職證明。



    4)辦理失業(yè)登記



    如果說屬于非本人意愿離職的,繳納失業(yè)保險一年以上的離職者,在辦理失業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)保險時,必須要用到離職證明。



    5)履行程序



    一般情況下,公司為離職員工開具離職證明是一個正規(guī)公司的必要流程,員工拿到這個證明書才代表從公司正式離職,以后二者再無干系。



    6)人生履歷



    勞動者的每一份工作都是自己的一份重要經(jīng)歷。通過離職證明可以了解員工在原公司的表現(xiàn)情況。



    總而言之,離職證明對于勞動者來說是十分重要的,勞動者一定要重視,記得在離職時讓單位給你開具。



    如果公司不給你開離職證明是不符合法律要求的,你有權(quán)對其進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。
  • 13*******06 2020-09-29
    1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

    2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

    3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

    4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

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