合浦職場(chǎng)問答

  • 在合浦申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備什么?

    13*******04
    2022-05-12
    3個(gè)回答
    77人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******61 2022-05-12
    1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
    2、《規(guī)定》指出,工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
    3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
  • 18*******54 2022-05-12
    用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí),個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料:
    1、員工和用人單位有效的書面或證明;2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;
    3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
    4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);
    5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);6、道路書、常住地址證明材料等(屬的);
    7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;
    8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。
  • 13*******15 2022-05-12
    勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此,法官提醒,勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括:
    1、來源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等;
    2、來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù);
    3、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí);
    4、來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù),如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

地區(qū)招聘

合浦最新招聘信息

餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班 3000-4000元

北海-合浦縣 1人

合浦德噫客西餐廳

學(xué)徒工 3000-8000元

北海-合浦縣 1人

北海森美裝飾工程有限公司

車衣改色技師 5000-10000元

北海-合浦縣 1人

合浦御車工坊汽車美容中心

廚師 2000-4000元

北海-合浦縣 1人

合浦縣踟躕咖喱燒烤店

全屋定制設(shè)計(jì)師 3000-6000元

北海-合浦縣 1人

合浦縣唯美全屋定制家具經(jīng)營(yíng)部

新媒體運(yùn)營(yíng)專員 10000-11000元

北海-合浦縣 1人

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

月薪5000+急聘女裝店助/導(dǎo)購(gòu)+月休4天 4000-8000元

北海-合浦縣 1人

合浦優(yōu)主義服裝零售店

合浦底薪1800起聘房產(chǎn)銷售 2000-3000元

北海-合浦縣 1人

廣西浦優(yōu)房地產(chǎn)代理有限公司

銷售主管 4000-6000元

北海-合浦縣 1人

廣西港鏡酒店管理有限公司

抖音夜班客服5k-10k,開心快樂的氛圍,期待 5000-10000元

北海-合浦縣 1人

合浦三只貓電子商務(wù)商行(個(gè)體工商戶)

鉆工 3000-5000元

北海-合浦縣 1人

合浦恒昌實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

調(diào)酒師 2000-4000元

北海-合浦縣-合浦萬達(dá)廣場(chǎng) 1人

合浦縣韓尚館餐館

衛(wèi)浴安裝工 3000-5000元

北海-合浦縣 1人

合浦大揚(yáng)照明裝飾經(jīng)營(yíng)部

批量精裝修項(xiàng)目經(jīng)理 5000-6000元

北海-合浦縣 1人

廣西鴻雁食品有限公司

出納 5000-6000元

北海-合浦縣 1人

合浦縣興發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

廚師 4000-5000元

北海-合浦縣 1人

合浦槐園品味茶樓

酒店客房服務(wù)員 2000-3000元

北海-合浦縣 1人

廣西北海君怡酒店有限公司

店長(zhǎng) 5000-7000元

北海-合浦縣 1人

北海正斗餐飲管理有限公司

急招月薪5000+女裝導(dǎo)購(gòu)+月休4天 3000-7000元

北海-合浦縣 1人

合浦歐延服裝鋪

城市經(jīng)理 12000-20000元

北海-合浦縣 1人

合浦縣劉中升美食店

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP