合浦ERP技術招聘

崗位職責：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產要求制定生產工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結果及處理方案的審核；
7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定
8、負責部門日常管理，如理解團隊組織設計與職責分工，主導部門目標設定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊戰(zhàn)斗力提升等。
任職資格：
1、本科以上學歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關專業(yè)；
2、5年以上風電行業(yè)類似崗位工作經驗為佳；
3、具備：生產工藝改善策劃能力；過程QIF判定結果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。

崗位職責：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產要求制定生產工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結果及處理方案的審核；
7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定
8、負責部門日常管理，如理解團隊組織設計與職責分工，主導部門目標設定、拆解與分配，部門績效管理，團隊成員激勵，團隊凝聚力打造，團隊戰(zhàn)斗力提升等。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械制造&自動化&金屬材料等相關專業(yè)；
2、5年以上風電行業(yè)類似崗位工作經驗為佳；
3、具備：生產工藝改善策劃能力；過程QIF判定結果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。