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合浦采購/貿(mào)易招聘

桂聘提供2025年3月合浦采購/貿(mào)易最新招聘,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購/貿(mào)易貿(mào)易采購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
陳裕鑫
主要職責(zé):
1根據(jù)品牌目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)商品年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)策路、商品定價(jià)策略、新品推廣策略、商品運(yùn)營策略等全生命周期管控;
2、通過消費(fèi)者調(diào)研、市場流行與材料科技趨勢(shì)分析,了解掌握市場行業(yè)及競品格局動(dòng)向,指導(dǎo)商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、根據(jù)品牌定位和經(jīng)營計(jì)劃,制定商品企劃案,匹配全渠道、全系列的品類結(jié)構(gòu)、塑造商品核心競爭力;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品分類規(guī)劃和管理,制定產(chǎn)品的發(fā)展策略和產(chǎn)品市場策略、行動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、參與市場活動(dòng)策劃、市場調(diào)查與分析,負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息,分析食品行業(yè)市場發(fā)展趨勢(shì)確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略;
6、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位和產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行市場策劃;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上市場企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有大型食品生產(chǎn)或者供應(yīng)鏈企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有成功在初創(chuàng)型公司獨(dú)立組建銷售團(tuán)隊(duì)、策劃營銷模式相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的市場敏感度,熟悉食品相關(guān)行業(yè),具備一定策略分析能力;
4、精通市場企劃營銷相關(guān)知識(shí)及調(diào)研、定價(jià)工作流程,了解食品相關(guān)法律法規(guī);
5、具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維、敏說地市場洞察力、較強(qiáng)的解決問題能力;具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)管理、承壓能力等;
6、認(rèn)可公司文化,愿與企業(yè)共同發(fā)展。
2025-03-07
崗位職責(zé):
1、確保合同簽訂及時(shí),流程合規(guī);
2、確保物料交付跟催、預(yù)警及時(shí),異常協(xié)調(diào)有效、交付準(zhǔn)確;
3、確保物料到貨及時(shí)入庫,內(nèi)部溝通有效;
4、確保資料變更及時(shí)傳達(dá)并有效執(zhí)行;
5、確保物料退換貨,索賠(或來廠返修)及時(shí)有效;
6、確保采購收票及支付準(zhǔn)確、合規(guī);
7、零星消耗,備品備件采購;
8、其它工作。
任職要求:
1、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作ERP、excel、word、PPT等辦公軟件;
3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程及成本控制;
4、善于跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)合作;
5、抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我激勵(lì),良好的職業(yè)操守。

跟單員

3000-6000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:42
2025-03-07
韓耀輝
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等工作;
2. 在生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋;
任職要求
1. 具備良好的身體健康狀況;
2. 工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任;
3. 具備良好的溝通能力,能夠及時(shí)反饋問題。
約 3 個(gè)崗位

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北海采購/貿(mào)易招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
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    3K
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    4K
  • 12.5%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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