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合浦公司管理招聘

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HRBP (MJ002104)

7000-9000元
2025-02-16
項樂宏
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，包括制定年度招聘計劃并跟進(jìn)落實，及招聘費用預(yù)算制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃，建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊
3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險，如勞資糾紛等，確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件，保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，確保整個部門的高效運作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、核心崗位人才的引進(jìn)，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研，為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議；
3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先，獵頭經(jīng)歷優(yōu)先；
4、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，頭腦靈活，抗壓能力強(qiáng)。
2025-02-16
李俊華
職位描述
1、負(fù)責(zé)輔助會計整理財務(wù)資料，并協(xié)助處理日常財務(wù)工作內(nèi)容:
2、負(fù)責(zé)錄入財務(wù)票據(jù)等相關(guān)資料，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)完成企業(yè)工商稅務(wù)相關(guān)外勤事務(wù)的辦理工作;
4、負(fù)責(zé)完成上級交代的臨時性工作;
5、回復(fù)客戶咨詢的問題:
6、裝訂、打印憑證、打印發(fā)票;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，持有會計初級證書以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話良好，掌握各類辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的集體榮譽感;
4、抗壓能力強(qiáng)，服從公司管理。
2025-02-16
譚偉奇
1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運行。
2025-02-14
崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司的經(jīng)營宗旨，計真完成各項工作任務(wù)； 2.按要求做好收房及裝修手續(xù)工作； 3.協(xié)助處理房屋質(zhì)量維修單及處理情況反饋業(yè)主； 4.配合主管做好每月費用催繳工作； 5.協(xié)助部門主管制定組織完成業(yè)主滿意度調(diào)查工作 …… 崗位要求： 1.24-38歲，大專及以上學(xué)歷； 2.具有物業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，項目客服同崗位管理經(jīng)驗1年以上，有小區(qū)物業(yè)客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備獨立處理一切緊急及突發(fā)事件能力及跟進(jìn)管理日常事務(wù)的能力
2025-02-13
何先生
1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理，包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)流程、考核生產(chǎn)效率等； 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制，要確保產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合客戶的要求；3、對公司的成本進(jìn)行全面的掌控，努力降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)利潤 …… ； 4、負(fù)責(zé)安全管理，保障員工的工作環(huán)境和安全，同時確保企業(yè)機(jī)器和設(shè)備，辦公設(shè)施的安全； 5.全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作,負(fù)責(zé)組織房款回收和按揭工作。 …… 6.負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略策劃,組織行業(yè)和市場調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃,組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案。

后勤員

5000-6000元
2025-02-13
李福平
招聘經(jīng)理
1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度，并監(jiān)督制度的具體實施； 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)項目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運營的人員招聘工作 4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃
2025-02-13
陳裕鑫
、市場流行與材料科技趨勢分析，了解掌握市場行業(yè)及競品格局動向，指導(dǎo)商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)工作； 3、根據(jù)品牌定位和經(jīng)營計劃，制定商品企劃案，匹配全渠道、全系列的品類結(jié)構(gòu)、塑造商品核心競爭力； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品分類規(guī)劃和管理 …… 制定產(chǎn)品的發(fā)展策略和產(chǎn)品市場策略、行動方案的設(shè)計和實施； 5、參與市場活動策劃、市場調(diào)查與分析，負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析食品行業(yè)市場發(fā)展趨勢確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略； 6、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位和產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格 …… 2、有成功在初創(chuàng)型公司獨立組建銷售團(tuán)隊、策劃營銷模式相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的市場敏感度，熟悉食品相關(guān)行業(yè)，具備一定策略分析能力； 4、精通市場企劃營銷相關(guān)知識及調(diào)研、定價工作流程，了解食品相關(guān)法律法規(guī) …… ； 5、具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維、敏說地市場洞察力、較強(qiáng)的解決問題能力；具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊管理、承壓能力等； 6、認(rèn)可公司文化，愿與企業(yè)共同發(fā)展。
2025-02-13
周小姐
人事專員
招聘崗位：茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊； 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 薪資待遇：2800-4000元/月 公司福利：工作餐、五險一金、月度績效、季度績效、年終績效、節(jié)日禮品、國家法定假日 主要崗位職責(zé): 1、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù)，對茶文化的了解有一定深度；
所屬部門：安全管理部 人數(shù)：3人 學(xué)歷要求：大專以上 年齡范圍：25-45歲 綜合月薪：3K-4K（可***） 工作性質(zhì)：全職 1、有一定的文字功底和運輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟練運用辦公軟件 …… 3、對公司所有運營車輛進(jìn)行實時監(jiān)控、管理，對運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇：五險一金、法定節(jié)假日、工作餐（早、午餐）、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。
2025-02-13
范徽年
待遇： 1、年底雙薪加獎金； 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限； 3、包工作餐； 4、在公司任職每滿一年，會有店齡補貼，五年封頂； 5、有加班補貼與夜班補貼； 6、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機(jī)會。 …… 任職要求： 1、年齡18-40歲，身體健康，無不良嗜好； 2、服從公司規(guī)章制度，人性化管理； 3、有耐心，個性開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 現(xiàn)在加入我們，拓展了你的朋友圈、交際圈，更成就了自我，輝煌了人生，
2025-02-13
范徽年
待遇： 1、年底雙薪加獎金； 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限； 3、包工作餐； 4、在公司任職每滿一年，會有店齡補貼，五年封頂； 5、有加班補貼與夜班補貼； 6、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機(jī)會。 …… 任職要求： 1、年齡18-40歲，身體健康，無不良嗜好； 2、服從公司規(guī)章制度，人性化管理； 3、大專及?？埔陨蠈W(xué)歷； 4、有耐心，個性開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

保安

2000-3000元
2025-02-13
范徽年
待遇： 1、年底雙薪; 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限； 3、在公司任職每滿一年，會有店齡補貼，五年封頂； 現(xiàn)在加入我們，拓展了你的朋友圈、交際圈，更成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運！ …… 任職要求 負(fù)責(zé)管理酒店停車與定時查房。 1、年齡25-55歲，身體健康，無不良嗜好； 2、服從公司規(guī)章制度，人性化管理； 3、有耐心，個性開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2025-02-13
范徽年
待遇： 1、年底雙薪加獎金； 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限； 3、在公司任職每滿一年，會有店齡補貼，五年封頂； 4、有加班補貼、餐補與夜班補貼； 5、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機(jī)會。 …… 1、年齡18-55歲，身體健康，無不良嗜好； 2、服從公司規(guī)章制度，人性化管理； 3、有耐心，個性開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

廠長助理

4000-9000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:10
2025-02-13
韓耀輝
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助管理與協(xié)調(diào)?： 協(xié)助廠長進(jìn)行日常生產(chǎn)活動的管理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。 ? …… 3、文檔管理與報告編制?： 負(fù)責(zé)整理和管理與生產(chǎn)相關(guān)的各類文檔和資料，確保信息的條理性和可追溯性。 編制生產(chǎn)報告，包括生產(chǎn)進(jìn)度報告、質(zhì)量問題報告等，為廠長的決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 二、職責(zé)： ?1、責(zé)任與忠誠?： 對廠長負(fù)責(zé)，忠誠地執(zhí)行廠長的指示，維護(hù)廠長的權(quán)威和公司的利益。 保守公司機(jī)密，不泄露任何敏感信息。 ? …… 敬業(yè)愛崗，對工作充滿熱情，愿意為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ?3、團(tuán)隊與合作?： 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通，共同解決問題。 …… 綜上所述，廠長助理是一個多面手，需要在多個方面發(fā)揮重要作用，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和公司的持續(xù)發(fā)展。通過高效的工作和卓越的職責(zé)履行，廠長助理將為公司創(chuàng)造更大的價值。
2025-02-13
何先生
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司管理要求，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、個性張弛有度，形象氣質(zhì)端莊大方； 4、具有良好的人際關(guān)系處理能力和溝通能力； 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力
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