合浦酒店運營管理招聘
桂聘提供2024年12月合浦酒店運營管理最新招聘,平均工資約為3909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店營銷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店運營總監(jiān)
8000-13000元16小時前范徽年柏年酒店是本地一家享有盛譽的連鎖酒店品牌,我們致力于為賓客提供高品質(zhì)、舒適的住宿體驗。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)的團(tuán)隊,我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。
酒店運營總監(jiān)是酒店集團(tuán)中負(fù)責(zé)管理和運營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責(zé)是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的酒店達(dá)到預(yù)定的業(yè)績目標(biāo),通過協(xié)調(diào)各酒店間的合作與溝通,提供卓越的客戶體驗,并確保酒店運營的順暢和高效。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各酒店與集團(tuán)整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運營管理:監(jiān)督酒店的日常運營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團(tuán)隊建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊,為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊文化。
5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。
6. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,確保收入和支出達(dá)到預(yù)算要求,優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展:與市場營銷團(tuán)隊合作,制定并執(zhí)行市場拓展計劃,提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協(xié)調(diào):確保區(qū)域內(nèi)酒店間的有效溝通和合作,促進(jìn)資源共享,提升整體運營效率。
任職資格
1. 教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:具有豐富的酒店管理經(jīng)驗,至少擔(dān)任過高級管理職位,熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。
3. 技能要求:
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
- 對酒店市場有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場提出建設(shè)性的改善方案與措施,確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財務(wù)管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求:
- 能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對酒店行業(yè)充滿熱情,愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,您將有機會晉升為集團(tuán)副總裁或總裁,并承擔(dān)更多的戰(zhàn)略和管理職責(zé)。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000,上不封頂,具體***;
2. 提供完善的社會保險和補貼制度;
3. 提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展平臺;
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊氛圍。 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2024-12-06崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃;
2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制;
3.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查;
4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi);
5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率;
6.組織編制部門工作程序及工作考評;
7.保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作。
崗位要求:
1.28-45歲,男女不限,高中或同等以上學(xué)歷;
2.有2年以上客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;
4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
約 2 個崗位
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北海合浦縣酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海合浦縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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