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合浦績效管理主管招聘

桂聘提供2024年12月合浦績效管理主管最新招聘,平均工資約為5571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理主管績效管理主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時前
盧柳宇
崗位職責:
1.招聘錄用管理:根據各部門實際用人需求,經審批后執(zhí)行人員招聘計劃。負責進行招聘信息的發(fā)布、應聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負責主管級以下人員的初步面試、錄用和轉正跟進。
2.培訓管理:組織培訓需求調查、內部講師組建、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設。協助新員工入職培訓。
3.績效考核管理:協助建立并完善公司的績效管理體系。協助制定各部門、各崗位績效考核方案,協助組織進行月、季、年度的績效考核工作。
4.薪酬福利管理:協助制訂薪酬體系與福利制度。負責員工生日會及其他團建活動的舉辦。負責員工意外險申購及報險。
5.員工關系管理:負責基層員工人事異動前后的面談、考評、安置等工作。協調處理員工關系。
6.項目申報管理:負責人社相關項目的申報與跟進。
任職要求
1、人力資源、公共關系、心理學、企業(yè)工商管理學或其他相關專業(yè)本科學歷;
2、5年以上人力資源管理工作經驗;3年以上人資經理管理經驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
4、具有較強的溝通協調能力。
5、有制造業(yè)相關經驗優(yōu)先
約 1 個崗位
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北海合浦縣薪酬績效招聘工資

¥ 5571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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