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合浦客房管理招聘

桂聘提供2024年12月合浦客房管理最新招聘,平均工資約為3590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
范徽年
柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營中高端特色酒店,設(shè)計(jì)獨(dú)特,環(huán)境優(yōu)美;隨后柏年會(huì)不停拓展出新的獨(dú)具一格的設(shè)計(jì)酒店,因此需要許多有經(jīng)驗(yàn)有能力人士來一起達(dá)成目標(biāo)!
待遇:
1、年底雙薪加獎(jiǎng)金;
2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限;
3、在公司任職每滿一年,會(huì)有店齡補(bǔ)貼,五年封頂;
4、有加班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)與夜班補(bǔ)貼;
5、優(yōu)秀員工將會(huì)有巨大的晉升機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在加入我們,拓展了你的朋友圈、交際圈,更成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)!
這么好的條件!伙伴們還在等什么!
聯(lián)系人: 范先生 ***********
任職要求
負(fù)責(zé)檢查酒店客房保潔,登記客房部損耗以及落實(shí)所有客房的整潔。
1、年齡18-55歲,身體健康,無不良嗜好;
2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理;
3、有耐心,個(gè)性開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé);
柏年酒店是本地一家享有盛譽(yù)的連鎖酒店品牌,我們致力于為賓客提供高品質(zhì)、舒適的住宿體驗(yàn)。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)的團(tuán)隊(duì),我們贏得了廣大賓客的信賴與好評(píng)。
酒店運(yùn)營總監(jiān)是酒店集團(tuán)中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營多個(gè)酒店的高級(jí)管理人員。該職位的核心職責(zé)是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的酒店達(dá)到預(yù)定的業(yè)績目標(biāo),通過協(xié)調(diào)各酒店間的合作與溝通,提供卓越的客戶體驗(yàn),并確保酒店運(yùn)營的順暢和高效。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各酒店與集團(tuán)整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理:監(jiān)控并評(píng)估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運(yùn)營管理:監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺(tái)接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
6. 財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況,確保收入和支出達(dá)到預(yù)算要求,優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展:與市場營銷團(tuán)隊(duì)合作,制定并執(zhí)行市場拓展計(jì)劃,提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協(xié)調(diào):確保區(qū)域內(nèi)酒店間的有效溝通和合作,促進(jìn)資源共享,提升整體運(yùn)營效率。
任職資格
1. 教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn),至少擔(dān)任過高級(jí)管理職位,熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營和管理流程。
3. 技能要求:
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
- 對(duì)酒店市場有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場提出建設(shè)性的改善方案與措施,確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財(cái)務(wù)管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求:
- 能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情,愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運(yùn)營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧Mㄟ^不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,您將有機(jī)會(huì)晉升為集團(tuán)副總裁或總裁,并承擔(dān)更多的戰(zhàn)略和管理職責(zé)。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000,上不封頂,具體***;
2. 提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)貼制度;
3. 提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

客房經(jīng)理

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:1
2024-12-06
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃;
2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制;
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查;
4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);
5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率;
6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng);
7.保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作。
崗位要求:
1.28-45歲,男女不限,高中或同等以上學(xué)歷;
2.有2年以上客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦;
4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房主管

4000-5000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:8
2024-12-06
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成客房經(jīng)理分配的工作,協(xié)助客房經(jīng)理管理客房工作事務(wù); 2.監(jiān)督、指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客捉供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3.檢查計(jì)劃衛(wèi)生的執(zhí)行情況,對(duì)所管轄區(qū)域衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和完成效率負(fù)責(zé) …… 崗位要求: 1.28-45歲,男女不限,高中或同等以上學(xué)歷; 2.有1年以上客房主管管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦 …… ; 5.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6.具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力。
約 4 個(gè)崗位
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北??头拷?jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北??头拷?jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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