合浦培訓(xùn)績效主管招聘
桂聘提供2024年12月合浦培訓(xùn)績效主管最新招聘,平均工資約為5571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6000-9000元8小時前盧柳宇崗位職責(zé):
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門實際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計劃。負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負(fù)責(zé)主管級以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進(jìn)。
2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進(jìn)人才梯隊建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績效管理體系。協(xié)助制定各部門、各崗位績效考核方案,協(xié)助組織進(jìn)行月、季、年度的績效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負(fù)責(zé)員工生日會及其他團建活動的舉辦。負(fù)責(zé)員工意外險申購及報險。
5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)基層員工人事異動前后的面談、考評、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項目申報管理:負(fù)責(zé)人社相關(guān)項目的申報與跟進(jìn)。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
約 1 個崗位
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北海合浦縣薪酬績效招聘工資
¥
5571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。