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合浦企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

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15小時(shí)前
盧柳宇
崗位職責(zé):
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門(mén)實(shí)際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進(jìn)。
2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃和推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績(jī)效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績(jī)效管理體系。協(xié)助制定各部門(mén)、各崗位績(jī)效考核方案,協(xié)助組織進(jìn)行月、季、年度的績(jī)效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負(fù)責(zé)員工生日會(huì)及其他團(tuán)建活動(dòng)的舉辦。負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)申購(gòu)及報(bào)險(xiǎn)。
5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)基層員工人事異動(dòng)前后的面談、考評(píng)、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項(xiàng)目申報(bào)管理:負(fù)責(zé)人社相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)與跟進(jìn)。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位
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