合浦人事/招聘
桂聘提供2024年12月合浦人事/最新招聘,平均工資約為4187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事/招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6000-9000元17小時前盧柳宇崗位職責(zé):
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門實際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計劃。負責(zé)進行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負責(zé)主管級以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進。
2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實人才培養(yǎng)計劃和推進人才梯隊建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績效管理體系。協(xié)助制定各部門、各崗位績效考核方案,協(xié)助組織進行月、季、年度的績效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負責(zé)員工生日會及其他團建活動的舉辦。負責(zé)員工意外險申購及報險。
5.員工關(guān)系管理:負責(zé)基層員工人事異動前后的面談、考評、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項目申報管理:負責(zé)人社相關(guān)項目的申報與跟進。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
辦公室主任
4000-5000元17小時前范小姐崗位描述:
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作;
2、負責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作;
4、負責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作;
5、上傳下達,協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經(jīng)驗。 -
后勤員
5000-6000元2024-12-13李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實施;
2.負責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護;
3.負責(zé)項目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運營的人員招聘工作
4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃;
5.負責(zé)部門日常人事事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; -
人力資源專員/助理
7000-8000元2024-12-13何先生5、負責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2024-12-13何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人事行政專員
4000-5000元2024-12-13曾奇林1組織人員招聘, 2建設(shè)管理制度 -
人事主管
3000-5000元2024-12-13陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施... -
辦公室主任
4000-5000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、辦公室日常工作處理:文件傳達、人事檔案管理、做好信息反饋,負責(zé)對內(nèi)對外來訪的接待工作。 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作。 3、負責(zé)后勤管理工作 。 -
銷售助理
3000-5000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、處理用戶投訴、回訪問題,做好售后服務(wù)工作; 2、商品上下架商品信息維護,協(xié)調(diào)庫房發(fā)貨; 3、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)及對賬單等管理工作; 4、辦公室日常工作處理:文件傳達、人事檔案管理、做好信息反饋
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北海招聘招聘工資
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4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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43.8%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。