合浦物流招聘

1.負責門店的人，事，物管理；
2.合理調(diào)配安排員工出勤，后臺的調(diào)度工作；
3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量；
崗位要求:
1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件。
2.具備一定的團隊管理能力，有較強的計劃組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。

工作內(nèi)容:
1.資源的整合及調(diào)配，對城市份額增長及各項經(jīng)營指標負責。
2.結(jié)合城市特性，把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程； 能通過內(nèi)部（數(shù)據(jù)分析、資源整合、團隊情況）與外部（競對人員、策略、資源）分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量。
3.充分給予城市前端及時、有效的運營支持。
4.負責城市端的市場、物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè)，做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。
5、建立城市有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力。
崗位福利：薪資上不封頂，待遇從優(yōu)。