合浦信息主管招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理/主管

6000-9000元

廣西宏泰八方食品科技有限公司

北海-合浦縣 1人食品

13小時(shí)前

盧柳宇

崗位職責(zé)：
1.招聘錄用管理：根據(jù)各部門(mén)實(shí)際用人需求，經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進(jìn)。
2.培訓(xùn)管理：組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃和推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績(jī)效考核管理：協(xié)助建立并完善公司的績(jī)效管理體系。協(xié)助制定各部門(mén)、各崗位績(jī)效考核方案，協(xié)助組織進(jìn)行月、季、年度的績(jī)效考核工作。
4.薪酬福利管理：協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負(fù)責(zé)員工生日會(huì)及其他團(tuán)建活動(dòng)的舉辦。負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)申購(gòu)及報(bào)險(xiǎn)。
5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)基層員工人事異動(dòng)前后的面談、考評(píng)、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項(xiàng)目申報(bào)管理：負(fù)責(zé)人社相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)與跟進(jìn)。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品

2024-12-13

何先生

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ;
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。