合浦資料整理招聘
桂聘提供2024年12月合浦資料整理最新招聘,平均工資約為3608元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料整理資料整理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理
3000-4000元9小時(shí)前范小姐崗位職責(zé):
1、輔助會(huì)計(jì)裝訂,打印整理財(cái)務(wù)憑證,核對(duì)往來(lái),開(kāi)發(fā)票。
2、錄入財(cái)務(wù)票據(jù)等相關(guān)資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2.、熟悉掌握各類辦公軟件,持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)優(yōu)先,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-9000元9小時(shí)前盧柳宇崗位職責(zé):
1.招聘錄用管理:根據(jù)各部門實(shí)際用人需求,經(jīng)審批后執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選、面試安排、背景資料核查等招聘管理工作。負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的初步面試、錄用和轉(zhuǎn)正跟進(jìn)。
2.培訓(xùn)管理:組織培訓(xùn)需求調(diào)查、內(nèi)部講師組建、培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)組織安排、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理工作。協(xié)助落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃和推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。協(xié)助新員工入職培訓(xùn)。
3.績(jī)效考核管理:協(xié)助建立并完善公司的績(jī)效管理體系。協(xié)助制定各部門、各崗位績(jī)效考核方案,協(xié)助組織進(jìn)行月、季、年度的績(jī)效考核工作。
4.薪酬福利管理:協(xié)助制訂薪酬體系與福利制度。負(fù)責(zé)員工生日會(huì)及其他團(tuán)建活動(dòng)的舉辦。負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)申購(gòu)及報(bào)險(xiǎn)。
5.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)基層員工人事異動(dòng)前后的面談、考評(píng)、安置等工作。協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
6.項(xiàng)目申報(bào)管理:負(fù)責(zé)人社相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)與跟進(jìn)。
任職要求
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、企業(yè)工商管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3年以上人資經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
客服專員
7000-10000元2024-12-131、現(xiàn)場(chǎng)售后人員管理(協(xié)調(diào)售后補(bǔ)件申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷處理)
2、客戶對(duì)接(客戶現(xiàn)場(chǎng)需求處理及反饋,客戶滿意度調(diào)查,收款資料的整理)
3、合同檔案管理(客戶合同,運(yùn)輸合同及其他合同)
4、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專以上,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,接受出差;
2、制造業(yè)背景,風(fēng)電/鋼結(jié)構(gòu)/造船/重工行業(yè)優(yōu)先;
3、熟練操作office,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心; -
高級(jí)策劃運(yùn)營(yíng)講師
10000-15000元2024-12-13何先生2、負(fù)責(zé)整理公司所有經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的主要優(yōu)勢(shì)及賣點(diǎn),提煉出言簡(jiǎn)意賅的培訓(xùn)資料。 3、負(fù)責(zé)整理公司所有經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品適合的營(yíng)銷思路及對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷場(chǎng)景。 …… 制作成培訓(xùn)手冊(cè)及PPT圖文資料,對(duì)所有公司員工及合伙人進(jìn)行培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)企業(yè)宣傳內(nèi)容的制作工作、畫(huà)冊(cè)海報(bào)內(nèi)容、產(chǎn)品相關(guān)的材料、視頻及包裝素材等。 -
房產(chǎn)銷售助理
3000-4000元2024-12-13陳河強(qiáng)1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢; 3.負(fù)責(zé)收集、整理 …… 、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理 …… ; 5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理; 6.協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作; 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密; 8. -
銷售業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、做好混凝土銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理,建立用戶檔案,收集同行業(yè)情報(bào),提供銷售方面的分析資料,上報(bào)銷售報(bào)表。 …… 3、做好與客戶溝通工作,對(duì)工地進(jìn)行回訪工作,將用戶的意見(jiàn)匯總、整理,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映。 -
銷售主管
5000-6000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、做好混凝土銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理,建立用戶檔案,收集同行業(yè)情報(bào),提供銷售方面的分析資料,上報(bào)銷售報(bào)表。 …… 3、做好與客戶溝通工作,對(duì)工地進(jìn)行回訪工作,將用戶的意見(jiàn)匯總、整理,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映。 -
銷售經(jīng)理(混凝土)
5000-6000元2024-12-064、努力做好與客戶溝通工作,積極對(duì)工地進(jìn)行回訪工作,將用戶的意見(jiàn)匯總、整理,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映,由有關(guān)部門出整改措施,并列入全面質(zhì)量管理工作。 …… 7、認(rèn)真做好商品砼銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理,建立用戶檔案,收集同行業(yè)情報(bào),提供銷售方面的分析資料,上報(bào)銷售報(bào)表。 -
業(yè)務(wù)員
8000-10000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、做好混凝土銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理,建立用戶檔案,收集同行業(yè)情報(bào),提供銷售方面的分析資料,上報(bào)銷售報(bào)表。 …… 3、做好與客戶溝通工作,對(duì)工地進(jìn)行回訪工作,將用戶的意見(jiàn)匯總、整理,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映。 -
品控兼實(shí)驗(yàn)員
3000-4000元2024-12-062、對(duì)供應(yīng)商的資料和產(chǎn)品進(jìn)行收集、整理分析并進(jìn)行評(píng)價(jià)。 3、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備定期校正、維護(hù)、保養(yǎng)工作。 4、對(duì)生產(chǎn)部各工序操作規(guī)程生產(chǎn)工藝、設(shè)備的正確使用等進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 -
地磅員
3000-4000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、按照操作手冊(cè)對(duì)物料進(jìn)行過(guò)磅; 2、做好過(guò)磅記錄工作,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、整理完善有關(guān)地磅方面的原始記錄及其資料; 4、統(tǒng)計(jì)做好每月報(bào)表工作。 -
地磅員
3000-4000元2024-12-063、整理完善有關(guān)地磅方面的原始記錄及其資料,不斷健全 和完善地磅的技術(shù)檔案。 -
開(kāi)發(fā)副經(jīng)理
6000-8000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)報(bào)建工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、治商的完整性; 3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目圖紙并按要求折疊、存檔; 4、做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性; 5、維護(hù)好對(duì)外 -
資料員
3000-5000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有試驗(yàn)資料,按“生產(chǎn)任務(wù)單”要求, 提交技術(shù)資料。 2、向需方補(bǔ)報(bào)的28d齡期試驗(yàn)報(bào)告,應(yīng)在試驗(yàn)結(jié)束后十天內(nèi)提出并移交經(jīng)營(yíng)部,由經(jīng)營(yíng)部送到需方。 …… 5、負(fù)責(zé)各種文件和資料以及質(zhì)量記錄的整理、歸檔和保存,不得隨意辦理借閱、復(fù)制手續(xù)。 6、需銷毀過(guò)期文件和資料及質(zhì)量記錄時(shí),應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)試驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后,方可處置。 -
資料員
3000-4000元2024-12-06崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有試驗(yàn)資料,按“生產(chǎn)任務(wù)單”要求, 提交技術(shù)資料。 2、向需方補(bǔ)報(bào)的28d齡期試驗(yàn)報(bào)告,應(yīng)在試驗(yàn)結(jié)束后十天內(nèi)提出并移交經(jīng)營(yíng)部,由經(jīng)營(yíng)部送到需方。 …… 5、負(fù)責(zé)各種文件和資料以及質(zhì)量記錄的整理、歸檔和保存,不得隨意辦理借閱、復(fù)制手續(xù)。 6、需銷毀過(guò)期文件和資料及質(zhì)量記錄時(shí),應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)試驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后,方可處置。
約 15 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海合浦縣行政專員/助理招聘工資
¥
3608
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13%2K
-
60.9%3K
-
4.3%4K
-
13%5K
-
4.3%6K-8K
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海合浦縣行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海合浦縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。