職位描述
1.制定招聘方案,實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善。資料初選。面試、向部門推薦、試用期滿評估,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司形象。
2.負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂:與勞務(wù)合同洽談勞務(wù)協(xié)議條款:對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法:
3.負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理:
4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。
5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。
6.協(xié)助公司績效管理制度,參與實(shí)施員工績效考核結(jié)果分析及信息歸檔等工作。1.制定招聘方案,實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善。資料初選。面試、向部門推薦、試用期滿評估,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司形象。
2.負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂:與勞務(wù)合同洽談勞務(wù)協(xié)議條款:對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法:
3.負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理:
4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。
5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。
6.協(xié)助公司績效管理制度,參與實(shí)施員工績效考核結(jié)果分析及信息歸檔等工作。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)廉陽大道268號 查看上班路線
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