人力資源專員/助理

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：：上午9：:00~12:00 下午14:00~18:00

崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算，并在預算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作； 2、負責制定公司年度行政辦公費預算，并在預算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作； 3、組織各部門對集團各項制度進行學習，并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理； 4、負責員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗； 2、有良好的職業(yè)操守，熟悉國家勞動法； 3、對人力資源六大板塊較熟悉，對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。

1.負責員工考勤，社保增減員，員工招聘，協(xié)助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理，轉(zhuǎn)正，異動。

1、招聘，培訓、社保、行政 2、月度進出賬，開票、季度財務報表

職責：負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求：本科，2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利：五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點：北海銀基水世界 工作時間：原則上雙休，但6-9月運營季期間以排休方式休息，旺季產(chǎn)生的加班工時，在淡季進行補休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡歷

1、年齡35歲以下，負責酒店招聘、考勤、培訓、績效制度等實施； 2、負責制訂和完善公司崗位編制，滿足酒店的經(jīng)營管理需要； 3、制定酒店及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施，并跟進各部門培訓工作； 4、參與開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任； 5、組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系； 6、完成人事基礎工作等。