職位描述
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系,并貫徹監(jiān)督執(zhí)行;
2、塑造傳播公司企業(yè)文化,提高員工凝聚力和向心力;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定科學(xué)、合理的薪酬激勵管理體系,提高員工作工作積極性及主觀能動性,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用;
4、根據(jù)公司發(fā)展,制訂科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實(shí)施績效考核,并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
5、根據(jù)定崗定編計劃及人力資源現(xiàn)狀,制定人力資源招聘計劃;
6、負(fù)責(zé)中高層人才招募管理工作,為公司獵聘到高潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;
7、設(shè)計適合公司的培訓(xùn)體系,通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn),提高公司管理水平;
8、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)方案,保證組織業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的一致性;
9、根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求,結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對已有人力資源進(jìn)行合理配置;
10、監(jiān)督檢查《勞動合同》《員工手冊》及酒店相關(guān)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
11、組織和指導(dǎo)公司人事關(guān)系管理,包括試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升、離職、解除勞動合同等;
12、參與公司經(jīng)營決策及經(jīng)營管理會議,適時向決策層提供建設(shè)性建議和意見;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店人事管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源制度體系建設(shè),熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)相關(guān)政策;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊意識和高度責(zé)任心,文字功底較強(qiáng),擅長流程組織和計劃實(shí)施;
5、熟練操作辦公軟件。
【薪資待遇】綜合工資6K-10K,具體***;
【員工福利】購買五險、提供食宿、法定節(jié)假日、月休4-6天等。
公司簡介
廣西南匯置業(yè)投資有限公司是廣西頗具實(shí)力的集團(tuán)公司,公司投資有房地產(chǎn)、建筑、運(yùn)輸、建筑原材料等產(chǎn)業(yè)?,F(xiàn)公司擴(kuò)張投資方向,成立酒店管理有限公司,大力進(jìn)軍傳統(tǒng)酒店、民宿、文旅綜合體、食品加工等服務(wù)行業(yè),成立自主酒店、民宿、食品品牌。
集團(tuán)旗下酒管公司正大力綜合集團(tuán)資源,建設(shè)、打造集項(xiàng)目選址規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理運(yùn)營、品牌加盟等全能性國內(nèi)知名酒店管理公司以及高效管理團(tuán)隊。
酒管公司旗下目前正在籌備及拓展的項(xiàng)目如下:
一、正在籌備的6大酒店民宿項(xiàng)目:北海銀灘景區(qū)商業(yè)街及民宿為一體的項(xiàng)目、北海合浦四星級酒店項(xiàng)目、北海潿洲島民宿項(xiàng)目、桂林陽朔民宿項(xiàng)目、云南大理民宿項(xiàng)目、云南麗江民宿項(xiàng)目;
二、正在拓展的酒店民宿項(xiàng)目:南寧五星級酒店項(xiàng)目、南寧上林民宿項(xiàng)目、廣州民宿項(xiàng)目、深圳民宿項(xiàng)目、三亞民宿項(xiàng)目2家、越南、老撾、緬甸、泰國五星級酒店項(xiàng)目;
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘以下英才:
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)金雞西路99號-2號商住樓 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)11000-18000元北海-海城區(qū)廣西古郡海物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。2024-11-13姚玥芳
合浦相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘
- 廣西南匯置業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/投資/煙草
- 成立時間 3年(2021年3月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --