辦公室主任

崗位職責： 1、負責公司規(guī)定的設(shè)施設(shè)備（例如強弱電、空調(diào)、電梯、給排水、暖通、土建、裝飾等設(shè)備）進行巡檢、運行、日常維護保養(yǎng)、水電工程升級改造、商戶特約維修服務(wù)等工作。 2、負責商戶裝修施工監(jiān)理，水、電線路安裝、設(shè)備檢修等工作。 3、負責設(shè)施設(shè)備年度維保計劃執(zhí)行。 4、商業(yè)街開閉店巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 5、及時完成上級安全的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班作息時間。 2、要求有電工低壓證。 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具有兩年或以上電力作業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較高維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；熟悉高、低壓電；變配電設(shè)施設(shè)備的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)程。 5、性格開朗、具備較高的紀律性、責任性、執(zhí)行能力和團隊合作精神、語言表達能力、學習能力。 6、具備一定文案水平；懂看紙板圖紙或CAD圖紙。

職位描述： 1.及時對委外方投訴案件的跟進及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯并形成報表； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。

在部門負責人的帶領(lǐng)下，全面開展行政工作，包含：資產(chǎn)、車輛、宿舍、食堂、會議、接待、員工活動的管理執(zhí)行。 任職要求： 1、身高165cm以上，形象好氣質(zhì)佳 2、做事穩(wěn)重不失朝氣 3、服從管理 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮

崗位職責： 1.負責公司行政部的日常管理工作（企業(yè)行政內(nèi)控管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理）； 2.負責各項行政制度的制定、推行與修訂、并進行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善，促進公司各項行政工作的規(guī)范化管理； 3.負責執(zhí)行和維護公司質(zhì)量管理體系、安全管理體系運行；主導各種資質(zhì)審核、體系審核以及維護； 4.負責公司固廢、危廢管理以及環(huán)保事務(wù)相關(guān)工作； 5.落實企業(yè)文化建設(shè)活動。 任職要求 1.專業(yè)要求：專科以上學歷，行政管理、工商管理類、文秘類相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗要求： 5年以上行政管理主管工作經(jīng)歷，精通行政工作管理要求及流程，具備優(yōu)良的組織管理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力； 3.技術(shù)要求：熟練使用各辦公軟件、普通話標準； 4.年齡要求：30-40周歲，能力突出者可放寬； 5.其他要求：認同公司的價值觀，對待工作細致、認真、負責，樂于鉆研和發(fā)現(xiàn)，愿意和公司一起成長和發(fā)展。

崗位職責： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負責公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作； 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作； 5、上傳下達，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導完成相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗，并熟悉國家法律法規(guī)，管理學知識，能獨立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實際駕駛經(jīng)驗。

要求：1.大專以上全日制學歷，30歲以上，五年以上的人事管理經(jīng)驗，30人以上的公司任職過。 2.試用期工資5000起 3.過試用期即買五險一金，薪資面談

1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃； 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及大事件； 4、負責搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事件； 5、主持公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及推行工作； 6、組織好來賓接待和相關(guān)外聯(lián)工作； 7、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

崗位職責： 1、辦公室日常工作處理：文件傳達、人事檔案管理、做好信息反饋，負責對內(nèi)對外來訪的接待工作。 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作。 3、負責后勤管理工作 。 4、銷售統(tǒng)計工作:負責公司合同及文件資料管理建檔歸檔、匯總銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)對賬單等管理工作。 崗位要求： 1、年齡20-40歲，人力資源專業(yè)； 2、會word、Excel的電腦操作，有良好的溝通能力，工作態(tài)度端正； 3、有行政工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮 4、工作地點：南寧

崗位職責： 1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作； 3、勞動合同簽訂、員工檔案保管； 4、員工社保、公積金相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、公積金增減等； 5、協(xié)調(diào)保潔、保安工作管理事項； 6、員工飯?zhí)霉芾硎马棥?崗位要求： 1、年齡20-40歲，人力資源專業(yè)； 2、會word、Excel的電腦操作，有良好的溝通能力，工作態(tài)度端正； 3、有行政工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。