回款主管

1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策，做相應的民事調解相關工作。 2、主要負責調解，協(xié)調小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關系，處理物業(yè)費繳納等相關問題。 薪資福利：底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間：8:30-18:00午休兩個小時，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調解中心的整體工作計劃和目標； 2、團隊管理，培訓和考核調解員，提高團隊專業(yè)素質和服務水平； 3、業(yè)務管理 ，負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調解工作，制定調解方案； 4、工作協(xié)調，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關部門保持工作聯(lián)系，共同推動調解工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業(yè)經歷二年以上。 3、能力素質 - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...

崗位職責： 1、負責轄區(qū)城市的網約車行業(yè)政府主管部門的關系維護、搭建及其他緊急事件的處置（無需自帶政府資源）； 2、根據公司階段性指標要求，負責提升轄區(qū)城市的各項經營指標，包括業(yè)務目標和管理指標的達成； 3、負責轄區(qū)城市的合作伙伴或加盟商的拓展，招募和業(yè)務落地； 4、負責轄區(qū)城市的合作渠道及運力培訓工作； 5、負責轄區(qū)城市的合規(guī)化提升，整合車源方與渠道資源； 6、負責渠道優(yōu)化，對所轄區(qū)城市的CP實施考核、評估，提升整體CP運營能力； 7、收集轄區(qū)城市的市場信息，分析競品市場行為，制定我方市場策略并執(zhí)行； 8、針對開城工作，制定開城方案，儲備開城資源。 職位要求： 1、大專及以上學歷，2年以上渠道運營經驗； 2、具備商業(yè)思維，對合作關系建設有長期規(guī)劃能力； 3、具備良好的商務洽談、談判能力； 4、熟悉平臺渠道、用戶運營等模式，有相應渠道資源者優(yōu)先考慮； 5、有快速學習能力及較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏的工作，可接受省內出差。 6、有政府關系開發(fā)、維護經驗的可優(yōu)先考慮。 上班時間：8:30-18:00 周末雙休 節(jié)假日正常休 PS：崗位薪資區(qū)間為底薪、績效部分； 獎金及提成另外核算。 崗位編制：1人

1.有3年以上機電工作經驗 2.能吃苦耐勞，具有高度的工作責任感及良好的團結合作精神。 3.待遇：保底加提成

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才，要求有三年以上銷售經驗及銷售主管經驗! 崗位職責: 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關 系; 3、根據部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1.大專以上學歷，具有一年以上一定的電銷團隊管理經驗和團隊培訓經驗; 能夠制定2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力，好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 3、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施; 4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力; 5、具備管理銷售團隊的經驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓; 6、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，較強的觀察力和應變能力; 崗位福利待遇： 1、【互聯(lián)網+法律行業(yè)，廣西市場全覆蓋!)No如【和律師跟老板打交道，有助拓展自身人脈】高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分綜合6k-15k，上不封頂 4、充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個 人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確:主管一經理一總監(jiān)-合伙人6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末單雙休（月休6天）+國家法定節(jié)假日休息7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境。

工作內容：統(tǒng)計數據、表格制作、房源管理，電話核實 職位要求：1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時間：朝九晚六

崗位職責: 有管理經驗的投 沒有的勿擾?。?！看清楚了 1、通過電話溝通了解客戶需求，尋求機會并完成客戶需求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案; 3、完成公司安排的任務 4.該職位含銷售任務 不能接受的勿擾 5.擁有一定帶領團隊的經驗，能快速上手 我們要找的伙伴: 1:勤奮正能量自律果斷上進; 2:有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改 變目前的現(xiàn)狀; 3:良好的福利待遇:社保五險+帶薪假期+節(jié)日福利+不定期下午茶+團建 4:行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高，成長快，被社會認可度高，換行率超低; 5:廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期; 任職要求: 1、執(zhí)行力強，有責任心，性格開朗，有一定的抗壓能力。 2、上班時間:早上9:00點到下午6:00點，中午休息2小時，周末雙休，按照國家假日休息。

工作內容 1、在酒店大堂負責賓客的接待工作。 2、協(xié)助客人辦理入住登記手續(xù)。 3、為客人遞送迎賓茶水。 4、向賓客介紹酒店的服務設施以及其他咨詢服務。 5、及時處理客訴，提升賓客入住體驗。 6、聽從上級領導的工作安排。 崗位要求 1、男士身高170以上，女士身高160cm以上，形象好氣質佳。 2、有一年以上酒店前臺主管或管理工作經驗。 3、普通話流利。 工作時間 早班：8：00--16：00，中班：16：00--24：00 崗位福利 1、月休四天，包吃住 2、績效獎金、工齡獎、全勤獎 3、公司團建 4、優(yōu)質的晉升平臺

1.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內有效運作 3.確保生產現(xiàn)場無重大安全事故 4.確保相關方審核EHS符合要求 任職要求： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經驗，至少2年以上同崗位工作經驗 3.具備冶金制造等鋼結構行業(yè)相關EHS管理工作經驗，具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設備設施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī)

1、確保公司年度經營指標中的交付量達標； 2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行 3、確認現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持，項目運輸風險識別與費用合理管控； 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標。 任職要求： 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上同崗經驗； 3、配載方案和運輸計劃能力，運輸合同簽訂能力，運輸過程管控能力，發(fā)運協(xié)調能力，運輸問題處理能力，客戶關系維護能力，項目交付風險辨別； 4、適應長時間出差；