質(zhì)量管理/測(cè)試

工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)高壓桿上開(kāi)關(guān)、高壓柜、變壓器、高壓互感器、高壓電纜等試驗(yàn)工作。 任職要求： 1、有試驗(yàn)證、高壓電工證、高處作業(yè)證； 2、高中以上學(xué)歷； 3、持C1駕駛證能熟練開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

職位描述 質(zhì)量體系建設(shè)： 1.負(fù)責(zé)組織貫徹國(guó)家、行業(yè)、公司質(zhì)量法律法規(guī)、方針政策； 2.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)建立公司的食品安全管理體系； 5.組織開(kāi)展內(nèi)部審核； 6.組織相關(guān)部門(mén)對(duì)接、完成外部審核工作； 對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行審核。 品質(zhì)管理： 1.負(fù)責(zé)安排巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)存有安全風(fēng)險(xiǎn)的工序或設(shè)施進(jìn)行排查，請(qǐng)工程人員協(xié)助解決。，確保生產(chǎn)符合相關(guān)品質(zhì)要求； 2.負(fù)責(zé)向管理層匯報(bào)重大質(zhì)量問(wèn)題，保證產(chǎn)品品質(zhì)，維護(hù)公司形象和信譽(yù)； 3.監(jiān)督檢查部門(mén)質(zhì)量工作計(jì)劃的實(shí)施，解決執(zhí)行中的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)行分析，做出整改方案； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)原材料、在制品、產(chǎn)成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保公司產(chǎn)品符合品質(zhì)要求。 對(duì)外聯(lián)絡(luò)與合作： 1.負(fù)責(zé)組織與政府主管部門(mén)的對(duì)接工作； 2.負(fù)責(zé)組織與檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作； 3.負(fù)責(zé)組織與合作商的對(duì)接工作； 4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)品質(zhì)投訴的處理工作。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，分配和檢查部門(mén)人員的工作； 2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員培養(yǎng)與發(fā)展工作； 任職要求 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，食品、水產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、持有IWE焊接工程師證或中級(jí)職稱(chēng)（建造師證）； 3、五年及以上海工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、優(yōu)秀的溝通能力及執(zhí)行能力。

六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過(guò)節(jié)福利/提供吃住/定期體檢等

OQC：18-40歲，高中以上文化，有平板電腦成品測(cè)試半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平板電腦軟件測(cè)試，熟悉電子元器件，有上進(jìn)心，積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力好，原則性強(qiáng)，服從上級(jí)安排，包吃住。

對(duì)釆購(gòu)原材料檢測(cè)。和產(chǎn)品質(zhì)量

工作描述： 新品質(zhì)量策劃：1. 客戶(hù)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別轉(zhuǎn)換；2. 檢驗(yàn)、試驗(yàn)方案評(píng)估并制定相應(yīng)的SIP;3. 檢驗(yàn)夾具制作及檢測(cè)設(shè)備的驗(yàn)證； 4. 參與 相關(guān)質(zhì)量管控的評(píng)審 制程品質(zhì)管理：1.產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程稽查并推動(dòng)改善；2.制程及抽檢品質(zhì)問(wèn)題處理及對(duì)策 3.檢驗(yàn)員的指導(dǎo)培訓(xùn) 產(chǎn)品質(zhì)量改善推進(jìn)：產(chǎn)品制程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改善 崗位要求： 1、具備質(zhì)量工具的熟練運(yùn)用能力及耳機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2、具備基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，擅長(zhǎng)開(kāi)展品質(zhì)改善課題

1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系的管理要求及相關(guān)內(nèi)容，能編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等質(zhì)量管理體系文件，以及質(zhì)量報(bào)告、檢驗(yàn)記錄等相關(guān)文檔，確保質(zhì)量信息的準(zhǔn)確記錄和傳遞。 2、理解質(zhì)量管理五大工具SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP的運(yùn)用技能，能運(yùn)用這些工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析和問(wèn)題解決。 3、熟悉各種質(zhì)量檢測(cè)方法和設(shè)備操作，能夠準(zhǔn)確地對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備較強(qiáng)的邏輯判斷、分析能力。當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，能夠迅速找出問(wèn)題的根源，并制定有效的解決方案。 5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

任職要求： 18-30歲，中專(zhuān)或以上文化（可接受應(yīng)屆生），有成品組裝1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組裝生產(chǎn)流程，產(chǎn)品工藝流程，熟悉電子元器件，熟悉電批，烙鐵焊錫等崗位工作技能，樣板制作跟進(jìn)，樣板檢測(cè)，有上進(jìn)心，積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，服從上級(jí)安排 工資體系：底薪1810元+全勤獎(jiǎng)50元/月+加班費(fèi)+崗位津貼+工齡津貼（滿(mǎn)一年100元/月，二年200元/月，三年300元/月上限），綜合薪資：3700-4700元，包括加班費(fèi) *工作環(huán)境：全中央空調(diào)無(wú)塵車(chē)間，生產(chǎn)環(huán)境舒適。 *工作時(shí)間： 長(zhǎng)白班：上班時(shí)間8:30-12:00；13:00-17:30；加班時(shí)間：18:00開(kāi)始 白班： 上班時(shí)間8:30-21：30（中途用餐休息一小時(shí)） 夜班： 上班時(shí)間20：30-8:30（中途用餐休息一小時(shí)） 1、加班費(fèi)計(jì)算：工作日1.5倍15.60元/小時(shí)；周末2倍20.80元/小時(shí)；法定假節(jié)假日：3倍31.21元/小時(shí) 2、白班員工伙食：包吃(中餐、晚餐）或 補(bǔ)貼300元/月 3、夜班福利：夜宵+小食物；夜班補(bǔ)貼10元/晚；夜班餐食補(bǔ)貼150元/月（白天不包餐） 4、員工住宿：房間配套衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、風(fēng)扇、冷熱水、衣柜。（水、電、熱水費(fèi)用由住宿人員平攤） 5、員工工作服：工作滿(mǎn)半年以上免費(fèi)提供，未滿(mǎn)半年離職者扣回成本費(fèi)25元。 6、公司升遷制度完善，表現(xiàn)優(yōu)異者可直接轉(zhuǎn)正，享有獎(jiǎng)勵(lì)制度、薪資提升、職務(wù)提升機(jī)會(huì)。

1、成品/半成品外觀、功能檢驗(yàn) 2、產(chǎn)線品質(zhì)巡檢、抽檢