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  13*******06 2022-05-07
  如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了那么你只能告訴他你的想法，領(lǐng)導(dǎo)不能接受的話只能辭職。
  其實(shí)作為員工，自己想著有這個(gè)工作再找下一個(gè)工作這種想法很能夠理解，這樣就算是沒有面試成功那么自己也不損失什么。如果面試成功，那么自己就找到了自己更心儀一點(diǎn)的工作，可謂魚與熊掌都得到了.
  但是換個(gè)角度想，你現(xiàn)在還在職卻經(jīng)常出去面試別的單位，領(lǐng)導(dǎo)肯定感覺你這種人已經(jīng)留不住了。對你的感覺也會(huì)很不好，而且你是在工作期間出去面試嗎?如果是的話那么相當(dāng)于公司發(fā)給你工資你卻用這時(shí)間為自己謀私利還想著離開公司。這樣的話很少有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)開心。
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  18*******70 2022-05-07
  現(xiàn)在正是畢業(yè)季，也是招聘的高峰期，不少在職人員也是忍不住寂寞，想著換一份好一點(diǎn)工作。直接辭職的話怕自己沒有找到合適的工作，知道裸辭的痛苦。如果你是公司的核心員工，老板不小心看到你在應(yīng)聘別的工作，說不準(zhǔn)老板想了想還會(huì)給你加工資。
  面試時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)要么就是領(lǐng)導(dǎo)知道你要辭職了，直接就是先發(fā)制人，跟人事談?wù)摵弥戮蛯⒛戕o退了，化被動(dòng)為主動(dòng)?？梢哉f再想騎驢找馬是不可能了，只會(huì)讓你變成裸辭了。
  所以騎驢找馬的風(fēng)險(xiǎn)還是挺大的，成功率也有點(diǎn)低的。假如遇到領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)跟你加薪，也是可以考慮要不要辭職了，感覺領(lǐng)導(dǎo)誠意很足的話是可以留下來的。不過也會(huì)有虛假加薪，用加薪的名義來穩(wěn)住你，等招來人之后再辭退你的情況，這也是需要注意的。
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  13*******60 2022-05-07
  其實(shí)找工作這種事很正常，但不應(yīng)該在上班的時(shí)間找。
  現(xiàn)在只能是靜觀其變了，正常的工作要繼續(xù)做好，甚至要比以前更好。
  結(jié)果可能有兩個(gè):一個(gè)是老板認(rèn)為你靠不住，開始給你小鞋穿并且尋找替代你的人。另一個(gè)是認(rèn)為沒有更合適的人，會(huì)挽留你。
  我覺得呀，老板留不留，你能不能找到更好的工作還在于你個(gè)人的能力。任何一個(gè)老板都會(huì)用一個(gè)能力出眾，獨(dú)擋一面的人。
  想換工作的人應(yīng)該從自身、職業(yè)、公司三個(gè)層次來分析自己想干什么，自己能干什么，自己能去那里。這三個(gè)層次都需要大量的收集市調(diào)。先列出自己跳槽原因，看看目前的工作是否符合你的期望。然后從第三方那里收集一些建議和意見來尋找心儀的工作。
  還有一點(diǎn)重要的是對現(xiàn)在的工作一定不能怠慢，這是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。
  其實(shí)最重要的還是無時(shí)無刻記得提升自己的能力。讓每一家公司，每一個(gè)崗位離開你都是一種損失，這時(shí)候就不是你上網(wǎng)找工作了，而是工作主動(dòng)來找你了。就該你老板忐忑不安了。