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共找到 97條 賀州 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位條件要求:
1、年齡28歲—40歲,性別不限,本科以上(全日制)。工商管理、金融學(xué)或法學(xué)專業(yè),三年以上企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷或董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn),有C1駕照并熟練駕駛。
2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞及敬業(yè)精神。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備解決突發(fā)事件的應(yīng)變解決能力。
4、具有良好的文字寫作功底和公文寫作水平、口頭語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力,具有良好的社交能力。
5、對(duì)工礦業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)布局及產(chǎn)業(yè)發(fā)展具備一定的前瞻性和謀劃能力。
二、崗位職責(zé)簡(jiǎn)介:
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)董事長(zhǎng)布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
3、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作,控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。
5、參加董事長(zhǎng)召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì),記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。
6、有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書的撰寫和策劃。
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理,及時(shí)、高效,準(zhǔn)確處理董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋。
崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,提供符合公司要求的,供應(yīng)商名單,建立合格供應(yīng)商檔案。
3.熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道,堅(jiān)持“貨比三家,比質(zhì)比價(jià),優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則,努力降低進(jìn)貨成本,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣商品的流入。
4.執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,努力降低采購(gòu)成本。
5.對(duì)商務(wù)談判、采購(gòu)進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé),按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù),保證門店銷售的正常進(jìn)行。
6.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,需要時(shí)向管理層擔(dān)提供采購(gòu)報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系:協(xié)助公司處理與供應(yīng)商的各種糾紛。市場(chǎng)行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理,及時(shí)上報(bào),以便及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市的所有日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保超市的正常運(yùn)行;
2、制定年度、月度銷售計(jì)劃,定期規(guī)劃銷售計(jì)劃的實(shí)施,掌握市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略和市場(chǎng)定位;
3、 據(jù)市場(chǎng)變化制定調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃,制定及管控定價(jià)策略,提升商品銷售及利潤(rùn)達(dá)成等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、定期組織各類銷售活動(dòng),積極拓展市場(chǎng),提高超市的客流量和銷售量;
5、定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品,盤點(diǎn)庫(kù)存物品,統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),控制商品庫(kù)存;
6、認(rèn)真核查客戶投訴,積極營(yíng)造良好的顧客關(guān)系;
7、定期檢查員工服務(wù)行為,及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;
8、合理安排員工的值班排班,做到嚴(yán)格的管理;
9、協(xié)助其他相關(guān)部門的日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、具有3年以上經(jīng)營(yíng)面積超過3000平米的超市店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
三、薪資待遇簡(jiǎn)介
稅前月薪8000—15000元/月(視能力而定),如超出公司設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),交五險(xiǎn)。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作;
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
2024-11-21
杜怡瑩
人事專員
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
隨時(shí)檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實(shí)責(zé)任; 5、規(guī)范物流定價(jià),確保定價(jià)工作公開透明;不定期對(duì)運(yùn)輸價(jià)格進(jìn)行巡查,保證運(yùn)輸單價(jià)處于市場(chǎng)的低價(jià)位; 6、做好部門費(fèi)用管理 …… ,確保費(fèi)用核算清晰,規(guī)范管理運(yùn)費(fèi)結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn); 7、落實(shí)本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議; 8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營(yíng)信息, 9、參與公司信息化建設(shè)
確保礦山如期按照集團(tuán)公司設(shè)定的計(jì)劃目標(biāo)有序高效推進(jìn); 2、熟悉掌握和監(jiān)督好每個(gè)施工及開采環(huán)節(jié)的班組或隊(duì)伍的情況,做好各施工班組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與施工安全管控,確保整個(gè)礦山做好高效、有序、安全的施工建設(shè)及開采作業(yè),同時(shí)做好礦山道路的協(xié)調(diào)運(yùn)輸與使用管理
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
2024-11-21
莫經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)等
約 97 個(gè)崗位

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