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賀州財(cái)務(wù)部主管招聘

共找到 3條 賀州 財(cái)務(wù)部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-16
竹國(guó)榮
1、主持部門(mén)及下屬公司財(cái)務(wù)部日常管理工作;
2、建立適合公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)體系;
3、制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及公司預(yù)算初步審核;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)及下屬公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作;
5、完善財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)工作流程并監(jiān)督落實(shí);
6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及財(cái)務(wù)檢查;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的基本工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)本部門(mén)的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、倉(cāng)庫(kù)等部分的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)之前的協(xié)作;
3、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;
4、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,考核經(jīng)營(yíng)成果,并及時(shí)提出建議,促進(jìn)公司不斷提高管理水平;
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;
6、其他財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理事項(xiàng)
崗位職責(zé)1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開(kāi)支,不超預(yù)算。4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。崗位要求1、大專(zhuān)學(xué)歷,具有五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或三年酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
約 3 個(gè)崗位
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賀州 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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