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賀州電話開發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月賀州電話開發(fā)最新招聘,八步區(qū)5條平桂區(qū)2條,平均工資約為3650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電話開發(fā)電話銷售邀約專員電話銷售/銷售代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-02-15周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天! -
銷售代表
5000-10000元2025-02-15唐勝樺崗位職責(zé):
1,我司2015年成立,主要幫當(dāng)?shù)仄髽I(yè),集團(tuán)公司,政府單位做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,在當(dāng)?shù)亟⒁欢ǖ目蛻舭咐涂诒饕ぷ鏖_發(fā)市場(chǎng)意向客戶,維護(hù)老客戶,跟客戶介紹產(chǎn)品知識(shí),進(jìn)行銷售談判,提升公司品牌形象。
2,通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
3,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力
4,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職資格:
1,20-35歲,口齒清晰,形象氣質(zhì)好,普通話流利,語音富有感染力
2,對(duì)銷售工作有較高的熱情
3,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
5,有敏銳的市場(chǎng)洞擦力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元2025-02-15吳正幫崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司制定的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)全面負(fù)責(zé);
2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護(hù)客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤;
3、通過電話了解客戶需求,開通賬號(hào),介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶高頻試用產(chǎn)品;
4、商務(wù)洽談、出差拜訪客戶,找到?jīng)Q策人,促進(jìn)成單;
5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司的行為規(guī)范和認(rèn)同公司企業(yè)文化。
崗位要求:
1、20歲以上,專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有教育、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受工作出差;
3、良好的營(yíng)銷技巧和溝通能力,強(qiáng)烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神
福利待遇:
1、無責(zé)底薪4000+餐補(bǔ)+話補(bǔ);
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、周末雙休,不加班,其他按國(guó)家法定節(jié)假日休息。
4、上班時(shí)間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時(shí)間。
5、本公司是迅速成長(zhǎng)的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補(bǔ)貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。 -
渠道經(jīng)理
5000-10000元2025-02-15喻強(qiáng)渠道經(jīng)理崗位要求: 1、學(xué)歷不限,有房地產(chǎn)公司或代理公司1年及以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷各渠道有清晰認(rèn)識(shí)和理解; 2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程,了解廣西市場(chǎng),有廣告、媒介、圈層資源者優(yōu)先; 3、 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道銷售及客戶管理,制定區(qū)域渠道拓展策略,并進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客群分析、競(jìng)品客群分析、競(jìng)品節(jié)點(diǎn)情況分析; 2、中介、外展、電話拓客、大客戶等渠道管理,完成客戶到訪和成交的各項(xiàng)指標(biāo) -
富川電話客服
3000-6000元2025-02-15周生總經(jīng)理購(gòu)買五險(xiǎn),上班時(shí)間:9:00-12:00.14:00-19:00,月休6天 崗位職責(zé): 1、根據(jù)提供的資源,電話開發(fā)客戶,整理客戶提供的宴件材料 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,跟律師對(duì)接客戶的案件材料 …… 3、電話回訪客戶,維護(hù)老客戶 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-02-15周生總經(jīng)理2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通 …… ,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶 6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 -
電話客服
3000-6000元2025-02-15周生總經(jīng)理這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)電話開發(fā)客戶談合作幫忙整理收集證據(jù)材料,不能接受打電話的勿擾。 有無經(jīng)驗(yàn)均可 -
高級(jí)商務(wù)顧問+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-02-15周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假
約 8 個(gè)崗位
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賀州電話銷售招聘工資
¥
3650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30%2K
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35%3K
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5%4K
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20%5K
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5%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。