賀州高級管理招聘
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賀州 高級管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總礦長(礦山負(fù)責(zé)人)
10000-20000元2024-11-21劉丹妮一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,做好礦山施工及后續(xù)開采的施工計劃、分工落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排系列工作,確保礦山如期按照集團(tuán)公司設(shè)定的計劃目標(biāo)有序高效推進(jìn);
2、熟悉掌握和監(jiān)督好每個施工及開采環(huán)節(jié)的班組或隊伍的情況,做好各施工班組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與施工安全管控,確保整個礦山做好高效、有序、安全的施工建設(shè)及開采作業(yè),同時做好礦山道路的協(xié)調(diào)運輸與使用管理。
3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司推進(jìn)計劃目標(biāo)做好詳細(xì)的施工推進(jìn)計劃,組織每周的施工推進(jìn)建設(shè)或今后開采的落實協(xié)調(diào)會,做好每個階段的施工或開采計劃進(jìn)行安排。每月至少召開一次專門研究安全工作的安全會議,聽取分管安全工作責(zé)任人的情況匯報,分析全礦的建設(shè)或開采安全生產(chǎn)形勢,及時解決全礦的建設(shè)或開采安全生產(chǎn)中存在的問題。
4、制定礦山應(yīng)急處置管理制度,具備應(yīng)急事件或事故的有效統(tǒng)籌與處理能力,避免礦山出現(xiàn)問題能夠有效控制與化解,避免事態(tài)擴(kuò)大化。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,全面落實國家《礦山安全法》以及上級機關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定與要求,確保礦山安全、有效施工。
6、組織制定礦山安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和工種的操作規(guī)程,建立健全礦山的安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期組織的安全大檢查,檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況,排除安全隱患。
7、具體一定的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)處理各開采作業(yè)面施工班組之間問題糾紛,周邊村民阻礙礦山正常施工行為,并做好與政府機關(guān)及企事業(yè)單位的外聯(lián)工作,爭取有利政策;
8、根據(jù)每個開采階段及不同區(qū)域的礦體礦種及市場需求,做好高效、高利用價值的開采計劃及配置實用高效的礦山開采機械設(shè)備統(tǒng)籌整體開采作業(yè)。
9、完成集團(tuán)安排交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先,具備工程施工管理相關(guān)專業(yè)亦可。
2、45歲以下。
3、5年以上采礦工程或各類工程施工項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
4、具備較強的 -
總經(jīng)理助理
6000-11000元2024-11-21韋愛寬1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 -
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、40歲以下有C1駕照且5年駕駛經(jīng)驗及能陪同應(yīng)酬者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的公關(guān)能力,較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力,有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的部分團(tuán)隊管理及建設(shè);
2、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶進(jìn)行跟進(jìn)及服務(wù);
3、建立多種溝通渠道,完成團(tuán)隊的各項數(shù)據(jù)整理,及時匯報并落實相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的工作開展,開展日常業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作,并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
5、做好總經(jīng)理日程安排記錄并做好提醒及相關(guān)準(zhǔn)備工作;
6、熟悉操作office、PPT等辦公軟件,具有一定文筆功底。 -
總助/ceo助理/董事長助理
10000-11000元2024-11-12韋愛寬協(xié)助董事長工作 協(xié)助董事長處理文件 協(xié)助董事長管理 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-11-12廉家銘1、協(xié)助經(jīng)理管理店內(nèi)事務(wù) 2、安排好老板的工作行程 -
ceo助理/總裁助理/總助
6000-11000元2024-11-12韋愛寬協(xié)助CEO日常工作安排,以及工作任務(wù),其他面聊 -
項目副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-11彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo); 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究; 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù),培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團(tuán)隊。 -
總經(jīng)理助理(商務(wù))
8000-12000元2024-11-11莫經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促,檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,對公司各項目方面業(yè)務(wù)的推進(jìn)執(zhí)行和監(jiān)督; 3、有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、隨同總經(jīng)理進(jìn)行對外商務(wù)洽談、接待和服務(wù)工作,維護(hù)好對外合作單位的關(guān)系,陪同總經(jīng)理出差; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 五險 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 通訊補貼 交通補貼 包吃包住 員工旅游 帶薪年假 -
運營項目副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-11彭福創(chuàng)1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負(fù)責(zé)公司項目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議; 6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。
約 9 個崗位
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公司管理總經(jīng)理負(fù)責(zé)人董事長助理總助總經(jīng)理助理公司負(fù)責(zé)人高管助理執(zhí)行總經(jīng)理總裁秘書總裁助理總經(jīng)理助理/總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總助/ceo助理ceo助理總助/董事長助理董事長助理/總經(jīng)理助理總助/CEO助理/董事長助理公司總經(jīng)理副總經(jīng)理ceo助理/總裁助理/總助董事長助理/總裁助理總裁助理/董事長助理公司經(jīng)理ceo商業(yè)總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP總裁副總裁vp副總裁/副總經(jīng)理酒店總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理項目副總項目副總經(jīng)理項目總經(jīng)理董事長總助理總助助理
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賀州 高級管理招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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17.4%3K
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13%4K
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15.2%5K
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13%6K-8K
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10.9%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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高中2.2%
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本科2.2%
賀州高級管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占2.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
賀州高級管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。