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賀州管理招聘
桂聘提供2025年2月賀州管理最新招聘,八步區(qū)188條平桂區(qū)72條,有五險等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
3000-8000元2025-02-15潘紅君薪資待遇:
薪資范圍:底薪(無責(zé))
3000-5000元/月
提成獎勵:銷售額提成30%-60%
公司福利:五險+全勤+房補+話補
崗位職責(zé):
1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶
2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求
3.收集和分析市場數(shù)據(jù),并反饋最新信息
4.管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)
崗位要求:
1.男女不限,25歲以上
2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力
3.有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的服務(wù)意識和團隊意識
4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先
職位招聘10人 -
噴繪機、寫真機、平板U V操作員,送貨員
3000-4000元2025-02-15張初先吃苦耐勞、有上進心、聽從管理、有事心。 -
皮膚管理美容師
3000-5000元2025-02-15鐘健對美業(yè)感興趣
善于與客戶交流
有基礎(chǔ)更好 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2025-02-15朱秋鳳1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織品質(zhì)部的日常工作安排; 2.負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定,檢驗結(jié)果的監(jiān)督; 3 .負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理; 4 .負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整理、分析等; -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-02-15朱秋鳳4、負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算,實行預(yù)算控制,進行預(yù)算分析,使預(yù)算管理落實到位等。 任職要求: 1、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上的工作經(jīng)歷,至少一年財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷。 -
采購員
4000-6000元2025-02-15朱秋鳳崗位職責(zé): 1 .根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定采購計劃并組織實施; 2 .選擇、評審、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案; 3 .進行市場尋價,采購所需物資; 4 .負(fù)責(zé)采購信息的搜集、整理、分析等工作; 5 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-02-15梁代英崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造 …… 3、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作; 4、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先 …… ; 2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-02-15梁代英崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理的一般知識; 4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入 …… 、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗; 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。 -
門店店長
5000-8000元2025-02-15黃潔門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
城市經(jīng)理
3000-8000元2025-02-15王文華團隊管理 業(yè)績目標(biāo)輸出與達成 -
門店店長助理
5000-10000元2025-02-15古雪完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。?! -
服裝銷售
5000-10000元2025-02-15古雪完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢!?。? -
酒店前臺
3000-4000元2025-02-15高上游1、負(fù)責(zé)OTA接單,排房及為酒店散客/會員/商務(wù)協(xié)議客戶提供開退房,住店客人服務(wù)等日常工作。 2、做好酒店房型,智能設(shè)備,特色餐飲等對客介紹,提升客戶服務(wù)感知,完成線上客戶五星好評及酒店會員卡/儲值卡等銷售任務(wù)。 3、每天做好前臺臺賬及工作交接,及時通報實時房態(tài)和客人訂餐情況,日事日畢。 -
后廚
2000-3000元2025-02-15高上游工作內(nèi)容: 1、輔助酒店主廚出品自助早餐,清潔餐具和廚具,對餐廳衛(wèi)生負(fù)責(zé); 2、切配菜,有一定烹飪功底,服從主廚工作安排; 3、接待酒店早餐用餐客人,收取餐票并做好統(tǒng)計,與前廳做好工作聯(lián)動。 工作要求: 1、50周歲以下,熱情勤快,吃苦耐勞; 2、身體健康,持健康證上崗; 3、從事餐飲工作者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-02-15鐘新城1.酒店客房衛(wèi)生酒店負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和房間衛(wèi)生 2.參加日常酒店知識培訓(xùn) 3.按標(biāo)準(zhǔn)做房 4.服從管理 長白班,(9小時)男女不限(25-48)認(rèn)識字 綜合工資:2400-3000
賀州相關(guān)熱門崗位
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