賀州計(jì)劃管理招聘
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賀州 計(jì)劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械技術(shù)員
5000-6000元2024-11-22黃芳1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備設(shè)施的使用、維護(hù)保養(yǎng)的指導(dǎo)與管理。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、使用維護(hù)情況的監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備設(shè)施備件材料的計(jì)劃上報(bào)與備件的催提、調(diào)撥及其質(zhì)量檢驗(yàn)和使用情況的跟蹤。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備設(shè)施的檢修計(jì)劃的擬定、實(shí)施。指導(dǎo)與監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備設(shè)施事故的原因調(diào)查。
6、做好機(jī)械設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況、使用維護(hù)情況、備件材料消耗與庫(kù)存情況等信息資料的收集、建檔工作。
7、負(fù)責(zé)本專業(yè)知識(shí)的職工培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施使用規(guī)程、維護(hù)檢修規(guī)程的編寫與修訂。 -
電氣技術(shù)員
5000-6000元2024-11-22黃芳1.監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,組織處理技術(shù)問題。
2.督促修試計(jì)劃的執(zhí)行,掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況,組織完成設(shè)備運(yùn)行指導(dǎo)工作。
3.負(fù)責(zé)站內(nèi)各種設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、管理,建立健全技術(shù)檔案和設(shè)備臺(tái)帳。
4.負(fù)責(zé)組織編寫、修改現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程。
5.制定保證安全的組織措施和技術(shù)措施,并督促執(zhí)行。 -
職業(yè)衛(wèi)生管理員
5000-8000元2024-11-22黃芳1.負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制并全面落實(shí),組織制訂和發(fā)布本單位職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2.建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)用品配備、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄。
3.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告、登記、上報(bào)、建檔。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)推動(dòng)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害防治檔案,做好登錄存檔、申報(bào)等工作。
5.組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育和職業(yè)健康檢查(崗前、崗中、離崗),建立職業(yè)健康檔案及管理檔案。
負(fù)責(zé)檢查外包外協(xié)單位職業(yè)健康管理工作。 -
采礦工程師
7000-10000元2024-11-22黃芳1、協(xié)助公司有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)、消防、職業(yè) 健康及環(huán)境保護(hù)年度管理目標(biāo)。 2、參與制定公司安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施或者監(jiān)督相 關(guān)部門實(shí)施。 -
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)管理工作的崗位,其職責(zé)涵蓋了設(shè)計(jì)計(jì)劃編制、設(shè)計(jì)任務(wù)分配、設(shè)計(jì)成果評(píng)審以及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理等多個(gè)方面。 …… 2、設(shè)計(jì)計(jì)劃與任務(wù)管理:設(shè)計(jì)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書,確 保所有設(shè)計(jì)活動(dòng)都有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。這包括制定設(shè)計(jì)的時(shí)間表、資源分配以及設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制。? …… 3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):設(shè)計(jì)經(jīng)理需要管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計(jì)考核,分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),制定團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力提升。? …… 這包括從創(chuàng)意構(gòu)思到方案制定的全過程管理。 設(shè)計(jì)與評(píng)審:設(shè)計(jì)經(jīng)理需要將整個(gè)設(shè)計(jì)成果提交到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審,確保設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量和可行性。此外,他們還需要參與設(shè)計(jì)流程的優(yōu)化,提升設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量。?
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董事長(zhǎng)事務(wù)助理
8000-15000元2024-11-21劉丹妮3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備解決突發(fā)事件的應(yīng)變解決能力。 …… 5、參加董事長(zhǎng)召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì),記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。 6、有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書的撰寫和策劃。 -
超市店長(zhǎng)
8000-15000元2024-11-21劉丹妮一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)超市的所有日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保超市的正常運(yùn)行; 2、制定年度、月度銷售計(jì)劃,定期規(guī)劃銷售計(jì)劃的實(shí)施,掌握市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略和市場(chǎng)定位; 3、 據(jù)市場(chǎng)變化制定調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃 …… 定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品,盤點(diǎn)庫(kù)存物品,統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),控制商品庫(kù)存; 6、認(rèn)真核查客戶投訴,積極營(yíng)造良好的顧客關(guān)系; 7、定期檢查員工服務(wù)行為,及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為; 8、合理安排員工的值班排班,做到嚴(yán)格的管理 -
重鈣粉體產(chǎn)品物流主管
6000-12000元2024-11-21劉丹妮確保訂單的計(jì)劃、質(zhì)量、成本、及倉(cāng)儲(chǔ)管理工作有序進(jìn)行。對(duì)物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 …… 二、工作內(nèi)容 1、組織本部門人員的培訓(xùn)、工作部署、工作計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督考核等工作; 2、做好與公司其他部門、托運(yùn)單位、倉(cāng)儲(chǔ)單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時(shí)準(zhǔn)確收發(fā); 3、合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時(shí)執(zhí)行訂單 …… 隨時(shí)檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實(shí)責(zé)任; 5、規(guī)范物流定價(jià),確保定價(jià)工作公開透明;不定期對(duì)運(yùn)輸價(jià)格進(jìn)行巡查,保證運(yùn)輸單價(jià)處于市場(chǎng)的低價(jià)位; 6、做好部門費(fèi)用管理 …… ,確保費(fèi)用核算清晰,規(guī)范管理運(yùn)費(fèi)結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn); 7、落實(shí)本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議; 8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營(yíng)信息, 9、參與公司信息化建設(shè) -
總礦長(zhǎng)(礦山負(fù)責(zé)人)
10000-20000元2024-11-21劉丹妮一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,做好礦山施工及后續(xù)開采的施工計(jì)劃、分工落實(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排系列工作,確保礦山如期按照集團(tuán)公司設(shè)定的計(jì)劃目標(biāo)有序高效推進(jìn); 2、熟悉掌握和監(jiān)督好每個(gè)施工及開采環(huán)節(jié)的班組或隊(duì)伍的情況 …… ,做好各施工班組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與施工安全管控,確保整個(gè)礦山做好高效、有序、安全的施工建設(shè)及開采作業(yè),同時(shí)做好礦山道路的協(xié)調(diào)運(yùn)輸與使用管理。 …… 3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)做好詳細(xì)的施工推進(jìn)計(jì)劃,組織每周的施工推進(jìn)建設(shè)或今后開采的落實(shí)協(xié)調(diào)會(huì),做好每個(gè)階段的施工或開采計(jì)劃進(jìn)行安排。 …… 能夠有效協(xié)調(diào)處理各開采作業(yè)面施工班組之間問題糾紛,周邊村民阻礙礦山正常施工行為,并做好與政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的外聯(lián)工作,爭(zhēng)取有利政策; 8、根據(jù)每個(gè)開采階段及不同區(qū)域的礦體礦種及市場(chǎng)需求,做好高效、高利用價(jià)值的開采計(jì)劃及配置實(shí)用高效的礦山開采機(jī)械設(shè)備統(tǒng)籌整體開采作業(yè) -
銷售主管
3000-8000元2024-11-20肖石平銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-19鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤(rùn); 3.根據(jù)公司預(yù)算, …… 制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對(duì)本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理 …… ,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,樹立 -
商務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-19莫經(jīng)理崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施公司的分布式電站市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2.發(fā)掘新的分布式電站項(xiàng)目機(jī)會(huì),開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加公司的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)份額。 …… 7.管理和培訓(xùn)市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和工作效率。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,電力、能源、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
招商主管
4000-6000元2024-11-16黃女士賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開店目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等; 5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;
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