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賀州建筑公司計(jì)量工程師招聘

共找到 1條 賀州 計(jì)量工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市的所有日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保超市的正常運(yùn)行;
2、制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,定期規(guī)劃銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施,掌握市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)定位;
3、 據(jù)市場(chǎng)變化制定調(diào)整產(chǎn)品品類(lèi)結(jié)構(gòu)及促銷(xiāo)規(guī)劃,制定及管控定價(jià)策略,提升商品銷(xiāo)售及利潤(rùn)達(dá)成等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、定期組織各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng),積極拓展市場(chǎng),提高超市的客流量和銷(xiāo)售量;
5、定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品,盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),控制商品庫(kù)存;
6、認(rèn)真核查客戶(hù)投訴,積極營(yíng)造良好的顧客關(guān)系;
7、定期檢查員工服務(wù)行為,及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;
8、合理安排員工的值班排班,做到嚴(yán)格的管理;
9、協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)的日常事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、具有3年以上經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)3000平米的超市店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
三、薪資待遇簡(jiǎn)介
稅前月薪8000—15000元/月(視能力而定),如超出公司設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),交五險(xiǎn)。
約 1 個(gè)崗位

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