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賀州經(jīng)理招聘

共找到 48條 賀州 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位概述
統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司大理石礦山各類礦石出品(包括各類大理石荒料、重鈣用大理石礦石和溶劑用大理石礦石)的銷售工作。
二、崗位要求
1、從事同類原礦銷售工作3年以上;
2、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),品行端正、良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具體良好的溝通能力、談判能力、 信息分析處理能力,抗壓能力強(qiáng)。
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
4、持有有效C級(jí)駕駛證且能熟練駕
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險(xiǎn) 、自有職工食堂、免費(fèi)住宿;
一、崗位概述
組織履行公司銷售、采購(gòu)訂單的交付工作、物流成本控制工作。確保訂單的計(jì)劃、質(zhì)量、成本、及倉(cāng)儲(chǔ)管理工作有序進(jìn)行。對(duì)物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、工作內(nèi)容
1、組織本部門人員的培訓(xùn)、工作部署、工作計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督考核等工作;
2、做好與公司其他部門、托運(yùn)單位、倉(cāng)儲(chǔ)單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時(shí)準(zhǔn)確收發(fā);
3、合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時(shí)執(zhí)行訂單,確保訂單執(zhí)行及時(shí)性;
4、隨時(shí)檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題、成本過(guò)高等問(wèn)題查明原因,追究并落實(shí)責(zé)任;
5、規(guī)范物流定價(jià),確保定價(jià)工作公開(kāi)透明;不定期對(duì)運(yùn)輸價(jià)格進(jìn)行巡查,保證運(yùn)輸單價(jià)處于市場(chǎng)的低價(jià)位;
6、做好部門費(fèi)用管理,確保費(fèi)用核算清晰,規(guī)范管理運(yùn)費(fèi)結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn);
7、落實(shí)本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議;
8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營(yíng)信息,
9、參與公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)與客戶的溝通,并做好溝通記錄
10、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。
三、崗位要求
1、從事物流管理工作3年以上;
2、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),品行端正、良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具體良好的溝通能力、談判能力、 信息分析處理能力,抗壓能力強(qiáng)。
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
5、具備以下之一條件者優(yōu)先考慮:
有物流信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型物流公司工作經(jīng)驗(yàn),有陸路、鐵路物流、海運(yùn)物流工作經(jīng)驗(yàn),持有有效C級(jí)駕駛證且能熟練駕
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險(xiǎn) 、自有職工食堂、免費(fèi)住宿;
招聘要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,三年以上碳酸鈣粉體銷售管理經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)年銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓客戶、維護(hù)客戶、拓寬銷售渠道;
3、針對(duì)客戶需求,分析制定合適的供應(yīng)鏈合作方案(如購(gòu)銷、代采、代銷、物流運(yùn)輸、供應(yīng)鏈金融等),為客戶降本增效,擴(kuò)大業(yè)務(wù);
4、業(yè)務(wù)領(lǐng)域圍繞碳酸鈣上下游產(chǎn)業(yè)開(kāi)展,主要涉及建材(如崗石,膩?zhàn)臃郏呈?,涂料等);塑料(如塑膠原料,填充母粒等);碳酸鈣粉體(如用于造紙,涂料,建材,塑料等行業(yè))或者碳酸鈣鏈條上的行業(yè)客戶供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和物流;及其他非碳酸鈣行業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù);
5、具體針對(duì)客戶需求和市場(chǎng)變化提出合理化的生產(chǎn)調(diào)整建議能力。
福利待遇:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+法定節(jié)假日+商險(xiǎn)
薪酬待遇:8000-20000(底薪+提成)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。...
2024-11-20
廉家銘
1.根據(jù)公司要求,做好門店菜品營(yíng)銷工作 2.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng),吸引顧客
2024-11-20
曾新華
維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問(wèn)答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 廠家,消費(fèi)者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于物流行業(yè)
2024-11-20
曾新華
負(fù)責(zé)公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務(wù)發(fā)展
2024-11-19
陳志雄
市場(chǎng)推廣,拓展業(yè)務(wù)。
2024-11-19
孔媛
有執(zhí)行力、善于表達(dá)、膽大心細(xì)、做事雷厲風(fēng)行, 有團(tuán)隊(duì)精神,敢于挑戰(zhàn)自我!
2024-11-19
鄒洪干
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤(rùn); 3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對(duì)本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開(kāi)銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷售意識(shí)的銷售...
2024-11-19
莫經(jīng)理
招2名熟悉鋼結(jié)構(gòu),做過(guò)地面光伏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理
2024-11-19
莫經(jīng)理
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的人際交往、溝通、表達(dá)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、扎實(shí)的文字功底,具有一定的辦文、辦公、辦會(huì)和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件,有一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),能夠理解勘察、設(shè)計(jì)、施工等圖紙; 4、有銷售、開(kāi)發(fā)或者政府等相關(guān)行業(yè)工作優(yōu)先,有C1駕照。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的名單深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項(xiàng)目場(chǎng)址實(shí)地進(jìn)行踏勘,數(shù)據(jù)采集; 3、聯(lián)絡(luò)對(duì)接政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)接聯(lián)絡(luò)村委干部、農(nóng)戶,收集相關(guān)材料; 4、定期開(kāi)展宣講會(huì),帶隊(duì)完成公司安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜。
1、3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 2、熟悉商業(yè)工程
2024-11-16
竹國(guó)榮
1、主持部門及下屬公司財(cái)務(wù)部日常管理工作; 2、建立適合公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)體系; 3、制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及公司預(yù)算初步審核; 4、負(fù)責(zé)本部門及下屬公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核工作; 5、完善財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)工作流程并監(jiān)督落實(shí); 6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及財(cái)務(wù)檢查; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部的基本工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、根據(jù)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、倉(cāng)庫(kù)等部分的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門之前的協(xié)作; 3、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 4、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,考核經(jīng)營(yíng)成果,并及時(shí)提出建議,促進(jìn)公司不斷提高管理水平; 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系; 6、其他財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理事項(xiàng)
2024-11-16
張龍福
11、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金收支工作,直接對(duì)財(cái)務(wù)部和部]經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2024-11-16
王達(dá)光
1,獨(dú)立完成客戶的拜訪及銷售 2,對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 3,對(duì)銷售工作有較高的熱情 4,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-15
莫崇兵
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售目標(biāo) 2、與客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-11-15
陳秀玲
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃: 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析: 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解 4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額: 5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓 6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估
2024-11-15
王亞
負(fù)責(zé)特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團(tuán)隊(duì),最好由團(tuán)隊(duì)。 主要負(fù)責(zé)地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)
約 48 個(gè)崗位
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賀州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 10.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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