賀州客房主管招聘

一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作，督導(dǎo)；
2．培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作，確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3．負(fù)責(zé)客房物品的治理，協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程：
1．每日早上召開(kāi)客房人員例會(huì)。
2．每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3．每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生，保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4．每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障，及時(shí)聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量。
5．每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲(chóng)除害工作。
6．每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉(cāng)庫(kù)治理工作，物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7．每月做好盤(pán)點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購(gòu)方案，完成盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。
8．每月做好培訓(xùn)方案和實(shí)施，完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估，并做好記錄。