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賀州客戶維護(hù)主管招聘

桂聘提供2024年12月賀州客戶維護(hù)主管最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招聘崗位:
①安保領(lǐng)班/隊(duì)長:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安保部門的管理工作,含人員安排、員工培訓(xùn)、公共秩序維護(hù)及安全防范管理;
②物業(yè)見習(xí)管家/主管級管家:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),客戶訴求處理,費(fèi)用追繳等工作;
崗位要求:
1、經(jīng)驗(yàn)不限、優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先;
2、對物業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣,愿意長期從事該行業(yè);
薪資福利:
五險(xiǎn)一金、提供吃住、年假、法定假日、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利等
2024-12-13
吳炳璋
< 法務(wù)助理
侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識產(chǎn)權(quán)
職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶開發(fā)及維護(hù);
2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標(biāo);
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位要求:
1.考慮非法律專業(yè):定期開展法律方面培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識;
2.具備銷售經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的溝通能力和談判技巧,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.積極進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力。薪酬福利:
1.競爭力的薪資待遇,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力可談;底薪3000+提成。
2.帶薪年假,節(jié)假日福利等;
3.良好的晉升空間和發(fā)展前景。顧問經(jīng)理-帶隊(duì)主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東)
企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置,企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛,知識產(chǎn)權(quán)以及專利,對外的文書及合同,債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。展現(xiàn)形式:常年提供無限次法律咨詢;文書(合同)的起草,修改,審核;債務(wù)債權(quán)的管理,以及催收;和訴訟狀的起草。圍繞實(shí)時(shí)的培訓(xùn)課程以及針對企業(yè)的專項(xiàng)培訓(xùn)。
約 2 個(gè)崗位
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.8%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。

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