賀州評估人員招聘
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賀州 評估人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采選研發(fā)員
5000-8000元2024-11-22黃芳1.負(fù)責(zé)研發(fā)新技術(shù)、新方法的可行性研究分析工作。
2.負(fù)責(zé)對已有技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)和總結(jié)評估工作。
3.制定實驗計劃和測試方案,進(jìn)行實驗和數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化工作。
4.準(zhǔn)確記錄實驗數(shù)據(jù)和研究結(jié)果并做好整理工作。
5.積極與生產(chǎn)人員進(jìn)行溝通和協(xié)作,提高工作效率和產(chǎn)品產(chǎn)量。
做好研發(fā)成果轉(zhuǎn)化等具體工作 -
中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)涉及多個方面,包括團(tuán)隊管理、項目協(xié)調(diào)、創(chuàng)意設(shè)計等。具體的職責(zé)如下:
1. 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)團(tuán)隊完成包裝類創(chuàng)意設(shè)計項目,提高工作效率。
提升團(tuán)隊凝聚力、創(chuàng)新力和設(shè)計能力,達(dá)成公司年度、季度工作目標(biāo),有效調(diào)配項目參與人員,確保項目順利進(jìn)行。
2. 項目策劃與實施:
對項目深入理解,能夠根據(jù)客戶需求進(jìn)行包裝平面設(shè)計的排版。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、改進(jìn)、試驗驗證、制程改善和生產(chǎn)支持。參與新項目的評審會議,確認(rèn)外觀設(shè)計、平面設(shè)計和包裝設(shè)計的可行性及可操作性。
3. 設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度控制:負(fù)責(zé)訂單設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度管理,確保設(shè)計方案符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)和時間表。建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作。
4. 市場趨勢分析與產(chǎn)品定位:對產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)趨勢進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計總體方向。根據(jù)品牌定位,獨立負(fù)責(zé)外包裝設(shè)計。
5. 技術(shù)要求與軟件應(yīng)用:熟練應(yīng)用Illustrator/Photoshop/PageMaker等專業(yè)設(shè)計軟件,熟悉包裝印刷制作工藝及流程。及時對產(chǎn)品外觀設(shè)計、平面設(shè)計和包裝設(shè)計進(jìn)行全面評審和檢討產(chǎn)品的技術(shù)可行性。
6. 成本控制與材料應(yīng)用:參與項目概算拆分、限額設(shè)計及成本控制等工作,以確保設(shè)計方案的經(jīng)濟(jì)性。負(fù)責(zé)主導(dǎo)包裝新材料的應(yīng)用導(dǎo)入驗證。
7. 溝通協(xié)調(diào):具備較強的溝通能力,能與團(tuán)隊成員、合作伙伴及客戶進(jìn)行有效溝通。協(xié)助項目進(jìn)行產(chǎn)品形象設(shè)計,新產(chǎn)品圖案設(shè)計調(diào)色,創(chuàng)意開發(fā)。
8. 宣傳與營銷設(shè)計:負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品包裝設(shè)計、廣告平面設(shè)計、產(chǎn)品圖冊、宣傳冊等設(shè)計。根據(jù)設(shè)計風(fēng)格提出相應(yīng)的包材和工藝建議。對產(chǎn)品初步的外觀、平面和包裝進(jìn)行報價和評估,為客戶提供參考依據(jù)。
此外,除了以上職責(zé)外,中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)還應(yīng)具備前瞻性的設(shè)計創(chuàng)新能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊順應(yīng)行業(yè)趨勢,創(chuàng)造符合市場需求的產(chǎn)品設(shè)計。同時,應(yīng)具備良好的問題解決能力和危機管理 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20張少文一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。
約 3 個崗位
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