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賀州前廳經(jīng)理招聘

共找到 2條 賀州 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

前廳部長

2000-3000元
2024-11-13
雷福榮
工作內(nèi)容
- 負責餐飲前廳的日常管理,包括員工培訓、客訴處理以及考勤和排班工作。
- 具備餐飲領班經(jīng)驗,能夠熟練運用前廳管理技巧,提升顧客用餐體驗。
- 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進行前廳運營和管理。
任職要求
- 具備1到3年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。
- 能夠獨立處理和解決前廳運營中的問題,保證餐廳順暢運營。
- 具有良好的員工培訓能力,能夠提升團隊整體服務水平。
崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
約 2 個崗位
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賀州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 34.2%
    3K
  • 39.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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