賀州區(qū)域門店管理招聘
桂聘提供2025年1月賀州區(qū)域門店管理最新招聘,八步區(qū)2條,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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固執(zhí)女裝督導/經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-01-05李雅雪崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責新店開業(yè)\\整改相關跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務標準等基礎零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
4、大專及以上學歷。
5、適應出差、排班輪休 -
營運營銷管培生-接受應屆生
5000-7000元2024-12-25陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質(zhì),適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
約 2 個崗位
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