賀州人力資源經(jīng)理hrbp招聘
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人事專員
3000-4000元2025-02-01黃德杰工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和維護;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題;
3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 -
人事專員
11000-12000元2025-01-28趙浩田學(xué)習(xí)能力強、熟練辦公軟件、負責(zé)項目后勤、績效考核、人事管理工作 -
人事專員
4000-5000元2025-01-28朱秋鳳一、負責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。
二、負責(zé)公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。
三、負責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。
四、負責(zé)人員績效考核,將績效工資計入員工當(dāng)月工資,報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。
五、負責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。
六、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀(jì)行為進行行政處罰。
七、負責(zé)人事教育培訓(xùn),做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn),思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。
八、負責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實施。
九、負責(zé)各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。
十、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機制。
十一、團結(jié)協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。
約 3 個崗位
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賀州人力資源經(jīng)理hrbp招聘最新投遞
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王小姐投遞了 深圳瑞誠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司鐘山分公司 的 人事專員 職位2025-01-13
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