賀州項(xiàng)目設(shè)計(jì)招聘
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賀州 項(xiàng)目設(shè)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中空板包裝材料設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)涉及多個(gè)方面,包括團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。具體的職責(zé)如下:
1. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成包裝類(lèi)創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目,提高工作效率。
提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)新力和設(shè)計(jì)能力,達(dá)成公司年度、季度工作目標(biāo),有效調(diào)配項(xiàng)目參與人員,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2. 項(xiàng)目策劃與實(shí)施:
對(duì)項(xiàng)目深入理解,能夠根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行包裝平面設(shè)計(jì)的排版。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、改進(jìn)、試驗(yàn)驗(yàn)證、制程改善和生產(chǎn)支持。參與新項(xiàng)目的評(píng)審會(huì)議,確認(rèn)外觀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)的可行性及可操作性。
3. 設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度控制:負(fù)責(zé)訂單設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度管理,確保設(shè)計(jì)方案符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表。建立、監(jiān)督和完善部門(mén)管理流程制度,以及日常管理工作。
4. 市場(chǎng)趨勢(shì)分析與產(chǎn)品定位:對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)趨勢(shì)進(jìn)行研究,制定室內(nèi)及外觀設(shè)計(jì)總體方向。根據(jù)品牌定位,獨(dú)立負(fù)責(zé)外包裝設(shè)計(jì)。
5. 技術(shù)要求與軟件應(yīng)用:熟練應(yīng)用Illustrator/Photoshop/PageMaker等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件,熟悉包裝印刷制作工藝及流程。及時(shí)對(duì)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)進(jìn)行全面評(píng)審和檢討產(chǎn)品的技術(shù)可行性。
6. 成本控制與材料應(yīng)用:參與項(xiàng)目概算拆分、限額設(shè)計(jì)及成本控制等工作,以確保設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)性。負(fù)責(zé)主導(dǎo)包裝新材料的應(yīng)用導(dǎo)入驗(yàn)證。
7. 溝通協(xié)調(diào):具備較強(qiáng)的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品形象設(shè)計(jì),新產(chǎn)品圖案設(shè)計(jì)調(diào)色,創(chuàng)意開(kāi)發(fā)。
8. 宣傳與營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、廣告平面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖冊(cè)、宣傳冊(cè)等設(shè)計(jì)。根據(jù)設(shè)計(jì)風(fēng)格提出相應(yīng)的包材和工藝建議。對(duì)產(chǎn)品初步的外觀、平面和包裝進(jìn)行報(bào)價(jià)和評(píng)估,為客戶(hù)提供參考依據(jù)。
此外,除了以上職責(zé)外,中空板包裝材料設(shè)計(jì)總監(jiān)還應(yīng)具備前瞻性的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì),創(chuàng)造符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。同時(shí),應(yīng)具備良好的問(wèn)題解決能力和危機(jī)管理 -
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)管理工作的崗位,其職責(zé)涵蓋了設(shè)計(jì)計(jì)劃編制、設(shè)計(jì)任務(wù)分配、設(shè)計(jì)成果評(píng)審以及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理等多個(gè)方面。
2、設(shè)計(jì)計(jì)劃與任務(wù)管理:設(shè)計(jì)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),確 保所有設(shè)計(jì)活動(dòng)都有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。這包括制定設(shè)計(jì)的時(shí)間表、資源分配以及設(shè)計(jì)過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制。?
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):設(shè)計(jì)經(jīng)理需要管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計(jì)考核,分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),制定團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力提升。?
4、創(chuàng)意與方案設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)經(jīng)理需要參與項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)的管理工作,確保設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目需求和品牌定位。這包括從創(chuàng)意構(gòu)思到方案制定的全過(guò)程管理。
設(shè)計(jì)與評(píng)審:設(shè)計(jì)經(jīng)理需要將整個(gè)設(shè)計(jì)成果提交到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審,確保設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量和可行性。此外,他們還需要參與設(shè)計(jì)流程的優(yōu)化,提升設(shè)計(jì)效率和質(zhì)量。?
5、品牌與產(chǎn)品視覺(jué)設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)經(jīng)理需要主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品及其他營(yíng)銷(xiāo)需要的設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)調(diào)性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建等。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:設(shè)計(jì)經(jīng)理需要具備良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)及內(nèi)部設(shè)計(jì)工作需求,確保設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行。
7、市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析:設(shè)計(jì)經(jīng)理還需要進(jìn)行市場(chǎng)針對(duì)性趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè),收集產(chǎn)品及銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)積累素材。? -
營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部
2000-7000元2024-11-20肖石平儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向:全友家居市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向;
2、培養(yǎng)地點(diǎn):全友家居(賀州);
3、培養(yǎng)方案:
入職集訓(xùn)(高管面對(duì)面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));
區(qū)域輪崗(現(xiàn)場(chǎng)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí),包含運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、管理等部門(mén));
專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專(zhuān)題課程分享);
定向培養(yǎng)(根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))。 -
光伏商務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元2024-11-19莫經(jīng)理良好的人際交往、溝通、表達(dá)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、扎實(shí)的文字功底,具有一定的辦文、辦公、辦會(huì)和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件,最好能有一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ) …… ,能夠理解勘察、設(shè)計(jì)、施工等圖紙; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的名單深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項(xiàng)目場(chǎng)址實(shí)地進(jìn)行踏勘,數(shù)據(jù)采集; 3、聯(lián)絡(luò)對(duì)接政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)接聯(lián)絡(luò)村委干部、農(nóng)戶(hù),收集相關(guān)材料; -
商務(wù)經(jīng)理(開(kāi)發(fā))
6000-9000元2024-11-19莫經(jīng)理良好的人際交往、溝通、表達(dá)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、扎實(shí)的文字功底,具有一定的辦文、辦公、辦會(huì)和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件,有一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ) …… ,能夠理解勘察、設(shè)計(jì)、施工等圖紙; 4、有銷(xiāo)售、開(kāi)發(fā)或者政府等相關(guān)行業(yè)工作優(yōu)先,有C1駕照。 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的名單深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項(xiàng)目場(chǎng)址實(shí)地進(jìn)行踏勘,數(shù)據(jù)采集; 3、聯(lián)絡(luò)對(duì)接政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)接聯(lián)絡(luò)村委干部、農(nóng)戶(hù),收集相關(guān)材料; 4、定期開(kāi)展宣講會(huì),帶隊(duì)完成公司安排的其他督辦 -
光伏設(shè)計(jì)師
3000-8000元2024-11-19莫經(jīng)理崗位要求: 1、25-40歲下,專(zhuān)科以上學(xué)歷,電力、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練掌握設(shè)計(jì)輔助軟件; 2、具備分布式光伏項(xiàng)目或集中地面光伏1年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能出色地完成公司下達(dá)的相關(guān)技術(shù)支持工作 …… ,具有良好的職業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)的人際交往能力,工作細(xì)心,主動(dòng)有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn); 4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉各項(xiàng)光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì); 5、需駐項(xiàng)目部,包食宿; 6、具有C1以上駕照優(yōu)先考慮; -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向;根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
約 7 個(gè)崗位
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賀州 平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
2958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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63.9%3K
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11.1%4K
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2.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。