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賀州銷售店長招聘
桂聘提供2025年2月賀州銷售店長最新招聘,八步區(qū)6條,平均工資約為4291元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售店長汽車門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元21小時前陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
服裝銷售店長
5000-6000元2025-02-15溫興堆營銷
負(fù)責(zé)全店的一切事物 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2025-02-15顏小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列與銷售、店面衛(wèi)生、收銀以及飲品制作等工作
2、積極主動完成班店長交代的其他工作
任職資格:
1、20-35周歲,五官端正
2、個人衛(wèi)生良好,性格開朗、笑容好,善于與人交談,有上進心,能吃苦耐勞
福利:免費工作餐、免費提供宿舍、員工折扣、生日福利卡、節(jié)日禮品、法定假日、婚假、喪假等
活動:員工生日會、技能PK、月度評優(yōu)、外出游學(xué)…
培訓(xùn):提供專業(yè)、完善的培訓(xùn),包括崗位技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等
職業(yè)規(guī)劃:提供個人生涯規(guī)劃,通過內(nèi)部競聘,崗位晉升等綜合考核,有廣闊的發(fā)展和晉升空間
上班時間:早班07:30-16:00 晚班15:00-23:30
工作地點:八步、富川、鐘山、昭平 -
營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)
4000-6000元2025-02-12陳如敏7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理 -
家居顧問
3000-8000元2025-02-11關(guān)金蘭一、崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2 : 維護老客戶,渠道客戶,提升客戶復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹; 3:接待展廳進店客戶,為客戶提供家居選擇搭配顧問式服務(wù)及空間規(guī)劃,完成銷售目標(biāo) …… ; 4:維護展廳衛(wèi)生及產(chǎn)品擺放,積極配合店長,服從工作安排,積極參加團隊活動。 …… 二、任職要求: 1:男女不限,形象好,能吃苦抗壓,喜歡錢; 2:高中/中專以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 4:具有兩年以上銷售經(jīng)驗;有家居、建材、保險金融、高端銷售、高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 -
營運營銷管培生-接受應(yīng)屆生
5000-7000元2025-02-05陳如敏7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12 …… 個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
約 6 個崗位
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賀州門店店長招聘工資
¥
4291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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31.9%3K
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22.2%4K
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37.5%5K
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4.2%6K-8K
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1.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專1.4%
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大專1.4%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.2%
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1-3年2.8%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占2.8%。