賀州汽車銷售公司銷售經(jīng)理招聘
共找到
2條
賀州 銷售經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-19鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤;
3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過程;
4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對(duì)本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵(lì)管理,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高:
7.定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神;
8.完成上級(jí)交代的其他工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-15陳秀玲1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃:
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析:
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額:
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估
約 2 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理珠寶銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理店長銷售顧問/銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/高級(jí)銷售經(jīng)理門窗銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理汽車4s店銷售經(jīng)理4s店銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理珠寶業(yè)務(wù)經(jīng)理珠寶銷售主管門店經(jīng)理房地產(chǎn)門店經(jīng)理招商經(jīng)理招商主管房地產(chǎn)經(jīng)理招商部經(jīng)理醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理建材銷售主管醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理建材業(yè)務(wù)經(jīng)理建材經(jīng)理地區(qū)銷售營銷儲(chǔ)備店長營業(yè)經(jīng)理營銷部經(jīng)理高級(jí)銷售主管營銷主管區(qū)域銷售大區(qū)經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
3.1%2K
-
29.9%3K
-
14.4%4K
-
28.9%5K
-
9.3%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
高中1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99%
-
1-3年1%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。