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賀州薪酬管理招聘

共找到 1條 賀州 薪酬管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
周訓敏
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
約 1 個崗位
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賀州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 10.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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