賀州執(zhí)行人員招聘
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賀州 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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重鈣粉體產(chǎn)品物流主管
6000-12000元2024-11-21劉丹妮一、崗位概述
組織履行公司銷售、采購訂單的交付工作、物流成本控制工作。確保訂單的計劃、質(zhì)量、成本、及倉儲管理工作有序進行。對物流部經(jīng)理負責(zé)。
二、工作內(nèi)容
1、組織本部門人員的培訓(xùn)、工作部署、工作計劃、計劃實施、監(jiān)督考核等工作;
2、做好與公司其他部門、托運單位、倉儲單位等的溝通協(xié)調(diào),確保公司原材料、產(chǎn)品的及時準確收發(fā);
3、合理組織并督促部門工作人員按公司訂單執(zhí)行程序按時執(zhí)行訂單,確保訂單執(zhí)行及時性;
4、隨時檢查訂單執(zhí)行質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題、成本過高等問題查明原因,追究并落實責(zé)任;
5、規(guī)范物流定價,確保定價工作公開透明;不定期對運輸價格進行巡查,保證運輸單價處于市場的低價位;
6、做好部門費用管理,確保費用核算清晰,規(guī)范管理運費結(jié)算和備用金清算,杜絕違規(guī)行為出現(xiàn);
7、落實本部門保密管理工作,梳理本部門相關(guān)制度并提出合理化建議;
8、定期匯總公司要求收集的各種經(jīng)營信息,
9、參與公司信息化建設(shè),負責(zé)與客戶的溝通,并做好溝通記錄
10、完成上級安排的其他臨時工作。
三、崗位要求
1、從事物流管理工作3年以上;
2、積極主動,責(zé)任心強,品行端正、良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、細致嚴謹,具體良好的溝通能力、談判能力、 信息分析處理能力,抗壓能力強。
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
5、具備以下之一條件者優(yōu)先考慮:
有物流信息化系統(tǒng)實施經(jīng)驗,有大型物流公司工作經(jīng)驗,有陸路、鐵路物流、海運物流工作經(jīng)驗,持有有效C級駕駛證且能熟練駕
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險 、自有職工食堂、免費住宿; -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-19鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤;
3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;
4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負責(zé)對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高:
7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神;
8.完成上級交代的其他工作。 -
招商主管
4000-6000元2024-11-16黃女士1、協(xié)助招商運營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計劃;
2、負責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標;
4、負責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
6、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗,1年同崗位管理經(jīng)驗,有招商資源優(yōu)先;
3、工作認真負責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力; -
職業(yè)衛(wèi)生管理員
5000-8000元2024-11-12黃芳2.建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況、職業(yè)病防護設(shè)施、職業(yè)病防護用品配備、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄。 …… 協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)推動開展職業(yè)衛(wèi)生工作,匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 4.負責(zé)建立職業(yè)病危害防治檔案,做好登錄存檔、申報等工作。 -
人事行政專員
2000-4000元2024-11-09周訓(xùn)敏1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 …… 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 …… 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
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賀州 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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