賀州職業(yè)店長招聘
桂聘提供2025年2月賀州職業(yè)店長最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為4267元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多職業(yè)店長零售門店店長汽車門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運營銷管培生-接受應(yīng)屆生
5000-7000元2025-01-31陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責(zé)市場開拓,負責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
收銀
2000-3000元2025-01-28武向陽有工作經(jīng)驗,刻苦耐勞。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)收銀臺的日常管理和維護,確保收銀流程的順暢和準確;
2. 負責(zé)處理顧客的結(jié)賬和找零,并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
3. 負責(zé)管理現(xiàn)金和銀行卡等支付方式的收款和退款;
4. 負責(zé)處理退貨和換貨等售后服務(wù),并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
5. 負責(zé)協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具有一年以上餐飲收銀工作經(jīng)驗,熟悉收銀流程和相關(guān)操作;
2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地處理客戶投訴和問題;
3. 具有較強的團隊合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成工作;
4. 具有良好的計算能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確地處理各種支付方式;
5. 具有良好的職業(yè)操守和誠信意識,能夠遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-01-27陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責(zé)市場開拓,負責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
約 3 個崗位
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賀州門店店長招聘工資
¥
4267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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32.4%3K
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22.5%4K
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38%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專1.4%
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大專1.4%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.2%
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1-3年2.8%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占2.8%。