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賀州專員招聘

桂聘提供2025年2月賀州專員最新招聘,八步區(qū)74條平桂區(qū)19條,平均工資約為4351元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
盧明峰
通過聊天軟件處理平臺來單、解決訂單異常、前期有人帶、3天即可上手
上班時間:
早班上午8點到下午5點
晚班下午5點到晚上12點半
每周一休
要求:
18到30歲、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-02-19
黎鳴
工作職責(zé):
1、用旺旺、千牛和顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
2、追蹤物流,確??爝f及時妥善送達;
3、接受并處理客戶投訴,了解投訴原因并提出改善建議;
4、上下架產(chǎn)品,優(yōu)化商品評價,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計
任職資格:
1、熟悉QQ、淘寶旺旺等聊天軟件,打字速度快;
2、對網(wǎng)絡(luò)銷售購物流程有一定了解,有淘寶客服經(jīng)驗或?qū)嶋H網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、善解人意,語言表達能力強,善于溝通,頭腦清晰,有較強應(yīng)變能力,能在短時間內(nèi)了解商品并為顧客解答和推薦;
4、工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),有耐性,責(zé)任心強,團隊合作精神佳;
5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動力和上進心。
2025-02-18
蘇宏民
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地?zé)o住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。
2025-02-18
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...

行政專員

5000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:36
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-15
周施安
崗位要求: 1、對政府人員項目現(xiàn)場會議接待; 2、文件管理,數(shù)據(jù)處理,會議管理及辦公室內(nèi)勤工作。 崗位要求: 1、本科,專業(yè)不限; 2、人員機靈、溝通能力強,24歲-30歲,形象氣質(zhì)佳; 3、有行政工作經(jīng)驗,有黨建工作經(jīng)驗的可優(yōu)先安排。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:22
2025-02-15
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管
2025-02-15
趙浩田
學(xué)習(xí)能力強、熟練辦公軟件、負(fù)責(zé)項目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-02-15
李小青
對抖店的各種功能設(shè)置操作熟練
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:3
2025-02-15
周時睿
1.巴巴國際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開發(fā)信、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開發(fā)與跟進客戶; 2. 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團隊或供應(yīng)商溝通產(chǎn)品修改意見,滿足客戶需求,促成大貨訂單; 3. 跟進整個訂單流程,督促生產(chǎn),處理突發(fā)狀況,確保交貨期,安排驗貨及出運計劃,及時完成貨款的收付工作; 4. 定期維護客戶,完成產(chǎn)品推薦、產(chǎn)品實現(xiàn)等工作,促成翻單、項目訂單等,完成業(yè)績指標(biāo); 5. 協(xié)助上級完善公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與管理制度及制定部門工作目標(biāo)與計劃, 6. 收集及分析市場信息,關(guān)注競爭對手及市場,為管理層提供決策支持;
2025-02-15
唐勝樺
1,復(fù)制接聽撥打電話與客戶溝通、講解、記錄問題。 2,與有意向的客戶加私信溝通,成交。 3,最好有教育、證書專業(yè)的知識。
2025-02-15
張秀東
負(fù)責(zé)拍攝剪輯視頻,跟主播配合

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:36
2025-02-15
黃德杰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
賀州-八步區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:7
2025-02-15
張秀東
公司提供無人飛機,手機電腦拍攝剪輯 月休4天可自選時間休息 早9-晚6工作時間 中午包吃有午休

商務(wù)專員

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:52
2025-02-15
周生
總經(jīng)理
(銷售性質(zhì),介意勿投) 崗位職責(zé): 1、開發(fā)意向客戶,通過電銷、陌拜、轉(zhuǎn)介紹等 多元化途徑開發(fā)客戶; 2、向中小企業(yè)/個人客戶,營銷公司的法律產(chǎn)品 和服務(wù); 3、做好客戶后期維護與老客戶保持良好的關(guān)系; 4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣, 后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊服務(wù)。 任職要求: 1、性格開朗、工作積極、踏實肯干、能沉下心 做客戶積累; 2、熱愛銷售,能接受電銷工作,具備良好的溝 通說服能力,思路清晰; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、會使用簡單的辦公軟件; 5、具有銷售經(jīng)驗、應(yīng)屆生不能接受干銷售工作 勿投。 福利待遇: ...

銷售專員

4000-7000元
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場 1人 家具 建材 五金
2025-02-15
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店面銷售!客戶維護,店面的日常工作,
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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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