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賀州專員招聘

桂聘提供2025年2月賀州專員最新招聘,八步區(qū)74條平桂區(qū)19條,平均工資約為4351元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
陳先生
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)服務(wù)公司已簽約客戶,了解客戶的資料,匹配牽線,解答客戶的問(wèn)題。
崗位要求:
1·善于與人溝通,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),有耐心;
2.月休6天,綜合薪資4000-6000+;
3.入職有培訓(xùn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以。
2025-02-15
黃女士
1.負(fù)責(zé)微信、小紅書(shū)、抖音等相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù),提高粉絲量,利用視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體渠道推廣商圈活動(dòng)、商家信息;
2.善于挖掘新聞熱點(diǎn),有較高的新聞敏感,能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作;
3.策劃有效運(yùn)營(yíng)推廣方案,提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時(shí)撰寫(xiě)、發(fā)布公司活動(dòng)新聞事件,提升品牌在公眾層面的認(rèn)知以及用戶群體內(nèi)的美譽(yù)度;
5.負(fù)責(zé)商城小程序的發(fā)布、推廣、升級(jí)、運(yùn)營(yíng)等工作,提高用戶體驗(yàn)和使用量,并為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2025-02-15
黎濤
1、負(fù)責(zé)公司新媒體電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和新媒體板塊;
2、負(fù)責(zé)每日的日常維護(hù),保證平臺(tái)的正常運(yùn)作;
3、具有一定的短視頻企劃,文案、腳本的撰寫(xiě)能力;
4、具有視頻拍攝和剪輯技能;
5、負(fù)責(zé)視頻的拍攝剪輯及文案構(gòu)思。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求,工作經(jīng)驗(yàn)3個(gè)月以上;
2、性格活潑開(kāi)朗,熟練運(yùn)用相關(guān)剪輯軟件。
3、熟悉pr,會(huì)使用單反拍攝,會(huì)操作無(wú)人機(jī)
薪資待遇:
1、薪資:底薪3000-5000;
2、繳納五險(xiǎn)
3、公司都是年輕人,工作氛圍極佳

行政專員/助理

2000-3000元
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2025-02-15
李玟繽
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

行政專員/助理

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-02-15
黃笛
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等); 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng);對(duì)外日常行政事務(wù),外單位來(lái)訪、來(lái)電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 6.心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂(lè)觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
2025-02-15
洪盼仁
一、招聘要求: 1、富有責(zé)任心,工作認(rèn)真,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn) 2、有良好的溝通能力 3、做事積極主動(dòng),不抱怨,不推諉 4、注重團(tuán)隊(duì)合作 5、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),熟悉Excel、用友等辦公軟件 6、年齡20-28歲 二、工作內(nèi)容: 1、財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)的錄入,整理,審核等 2、往來(lái)賬的管理 3、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等 三、福利待遇: 1、工資組成:底薪3000+崗位考核300+全勤獎(jiǎng)200+產(chǎn)量提成+工齡獎(jiǎng) 2、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00
2025-02-15
李有華
職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績(jī)效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會(huì)議籌備及組織 7、員工活動(dòng)籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控

客服專員/助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-02-15
黃世威
招聘:助理文員 試用期一個(gè)月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好,設(shè)有獨(dú)立辦公室 生手底薪;2000+ 有經(jīng)驗(yàn)2500底薪(有財(cái)務(wù)知識(shí)的試用期過(guò)后可以再加) 全勤:100 獎(jiǎng)金:300-500 月綜合工資;正常一個(gè)月能拿3000-6500不等, 崗位職責(zé):會(huì)打電話,會(huì)電腦辦公軟件運(yùn)用,數(shù)據(jù)整理。(收集資料合核實(shí)客戶信息)0.1~0.5元/位(一個(gè)月約300到2000不等) 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 5、工作環(huán)境極好, 6、上班時(shí)間8:00-12.00,1:30-5:30

電商客服專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:72
2025-02-15
陸星竑
配合店長(zhǎng)日常維護(hù)店鋪,電商客服接待客戶,需要打字快,有工作餐
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 娛樂(lè) 瀏覽:2
2025-02-15
嚴(yán)少森
會(huì)電腦基本操作即可。吃苦耐勞!

行政專員/助理

3000-4000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶
2025-02-15
戴恒清
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2025-02-15
朱秋鳳
一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見(jiàn)。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動(dòng)合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說(shuō)明書(shū),按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲(chǔ)備,確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核,將績(jī)效工資計(jì)入員工當(dāng)月工資,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核,形成方案材料報(bào)批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個(gè)人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講,對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 ...
2025-02-15
歐海深
梳理公司內(nèi)部賬套等。
2025-02-15
周桂長(zhǎng)
以地推掃街、擺臺(tái)、送禮品。的形式進(jìn)行新用戶推廣,促成用戶下單。無(wú)需下載app,在微信小程序操作即可。接受個(gè)人兼職,能團(tuán)隊(duì)眾包最佳。以個(gè)數(shù)計(jì)費(fèi),11天為一個(gè)結(jié)算周期。
起草和修改報(bào)告、文稿等
約 102 個(gè)崗位
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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