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賀州總監(jiān)招聘

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商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:13
2025-02-15
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七
2025-02-15
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍
2025-02-15
馮獻(xiàn)球
開發(fā)客戶長期提成3%
2025-02-15
劉廣利
管理多元化集團(tuán),下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負(fù)責(zé)人力資源管理
3年以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗 具備較強(qiáng)的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達(dá)能力強(qiáng)
2025-02-15
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2025-02-15
林先生
負(fù)責(zé)專業(yè)市場招商具體工作
2025-02-14
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌推動集團(tuán)整體發(fā)展,制定年度工作計劃并組織實施; 2.統(tǒng)籌安排運(yùn)營組織管理,包括產(chǎn)品策略和拓展工作,制定年度或季度推廣計劃并實施; 3.參與產(chǎn)品設(shè)計,負(fù)責(zé)市場資源開拓,整合營銷手段,制定營銷策路,策劃營銷活動; 4.制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃,完成公司既定銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制; 5.對市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,收集和分析用戶行為,為營銷策略提供參考依據(jù)。
2025-02-11
中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)涉及多個方面,包括團(tuán)隊管理、項目協(xié)調(diào)、創(chuàng)意設(shè)計等。具體的職責(zé)如下: 1. 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)團(tuán)隊完成包裝類創(chuàng)意設(shè)計項目,提高工作效率。 提升團(tuán)隊凝聚力、創(chuàng)新力和設(shè)計能力,達(dá)成公司年度、季度工作目標(biāo),有效調(diào)配項目參與人員,確保項目順利進(jìn)行。 2. 項目策劃與實施: 對項目深入理解,能夠根據(jù)客戶需求進(jìn)行包裝平面設(shè)計的排版。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、改進(jìn)、試驗驗證、制程改善和生產(chǎn)支持。參與新項目的評審會議,確認(rèn)外觀設(shè)計、平面設(shè)計和包裝設(shè)計的可行性及可操作性。 3. 設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度控制:負(fù)責(zé)訂單設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度管理,確保設(shè)計方案符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)和時間表。建...
約 24 個崗位

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