職位描述
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團隊協(xié)作精神。
公司簡介
作為鄰近大灣區(qū)最近的賀州市最大當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)企業(yè),除了已開發(fā)交付200余萬平米的商住項目,還擁有當(dāng)?shù)刈畲竺娣e的土地儲備,具備強勁的發(fā)展后勁。歡迎有識之士的加入,長期發(fā)展!
上班地點
工作地址:
賀州 平桂區(qū) 西灣 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-02-01黃伙有
-
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州禧粵軒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。2025-02-01黃德杰
-
酒店人力資源經(jīng)理8000-10000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé) 1.進(jìn)行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 2.負(fù)責(zé)公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5.收集各部門的人事變動申報,報上級審批。 6.辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 7.制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3.了解公司員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.能熟練操作計算機。2025-02-01黃伙有
-
2025-01-28趙浩田
-
2025-01-28劉洪飛
-
人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負(fù)責(zé)人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核,將績效工資計入員工當(dāng)月工資,報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進(jìn)個人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn),做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn),思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。 八、負(fù)責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實施。 九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作,做好保密工作。 十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機制。 十一、團結(jié)協(xié)作,與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。2025-01-28朱秋鳳
賀州相關(guān)熱門崗位
人力資源部經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人資主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbphr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管hr主管酒店人事經(jīng)理酒店人事主管酒店人力資源經(jīng)理人力資源管理主管行政人事部主管人事部主管人事部副主管人事部長
- 廣州綠洲地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 6年(2018年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
副總裁-融資
¥20000-30000元
賀州-平桂區(qū) -
物業(yè)公司總經(jīng)理
¥15000-20000元
賀州-平桂區(qū) -
人力資源總監(jiān)HRD
¥10000-15000元
賀州-平桂區(qū) -
項目總經(jīng)理
¥20000-40000元
賀州-平桂區(qū) -
營銷副總裁
¥15000-30000元
賀州-平桂區(qū) - 更多崗位