行政助理

崗位要求： 1、對(duì)政府人員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議接待； 2、文件管理，數(shù)據(jù)處理，會(huì)議管理及辦公室內(nèi)勤工作。 崗位要求： 1、本科，專業(yè)不限； 2、人員機(jī)靈、溝通能力強(qiáng)，24歲-30歲，形象氣質(zhì)佳； 3、有行政工作經(jīng)驗(yàn)，有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先安排。

董事長(zhǎng)助理、董事辦主任各一名， 男女不限，30-45歲，薪資6000-10000元/月 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有三年及以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函及策劃能力。 3、具備獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

1、日常行政、人力工作。 2、有2年以上行政辦公室經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)公司文檔整理及時(shí)歸檔并做好記錄。 2.負(fù)責(zé)合同以及采購(gòu)跟進(jìn)和匯報(bào)工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)等。 要求：能操作常用的基本辦公軟件，有C1駕駛證，駕齡1年以上。 周日固定單休，餐補(bǔ)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）； 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）； 3.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；對(duì)外日常行政事務(wù)，外單位來訪、來電等）。 職位要求： 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 6.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布； 3、負(fù)責(zé)公司人員管理； 4、負(fù)責(zé)公司合同管理； 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算； 7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作； 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開的各項(xiàng)會(huì)議工作，并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

起草和修改報(bào)告、文稿等

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；?? 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；??? 三、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；??????????? 四、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況； 五、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋； 六、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排；?? 七、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 工資可***。

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。