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職位描述

1、協(xié)助董事長公司計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2、董事長演講稿及其對外文件及起草公司工作總結(jié)。

3、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

職位要求：

1、具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)出差。

3、擁有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和親和力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)歷能力與領(lǐng)悟能力。

薪資：3000+提成

學(xué)歷：本科（全日制）

公司簡介

       賀州均程汽車銷售有限公司（原桂林真龍福福汽車銷售有限公司賀州分公司）成立于2012年4月2日，位于賀州市八步區(qū)八達(dá)西路口207國道邊，占地面積一萬多平方米，是集整車銷售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)及信息反饋為一體的長安福特授權(quán)經(jīng)銷商，同時(shí)，公司還開展汽車美容、汽車飾品銷售、二手車經(jīng)營等業(yè)務(wù)。公司擁有近100人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立福特獨(dú)有的銷售及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并為長安福特用戶度身打造服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，使每一位顧客得到高標(biāo)準(zhǔn)、世界級的服務(wù)。
   公司一直秉承“創(chuàng)終生客戶”的經(jīng)營理念并以客戶需求為導(dǎo)向，圍繞讓客戶完全滿意為工作中心，倚借福特品牌實(shí)力力求將賀州均程汽車銷售有限公司打造為賀州汽車行業(yè)極具影響力的品牌企業(yè)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 董事長助理
2000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州亞太粉體有限公司

法律

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；?? 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議；??? 三、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；??????????? 四、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；五、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；六、協(xié)助董事長做好工作日程安排；?? 七、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。工資可***。

2024-11-20

朱秋鳳; 銷售文員
3000-4000元

賀州-昭平縣

廣西首投市場開發(fā)投資有限公司

金融/投資/證券

對電腦基本系統(tǒng)操作熟悉對銷售臺賬進(jìn)行整理

2024-11-18

林先生; 人事行政專員
2000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

2024-11-09

周訓(xùn)敏