職位描述

崗位概述
一、行政招聘專員是企業(yè)人力資源部門中的核心職位之一,主要負(fù)責(zé)公司招聘和人力資源管理的工作。該崗位要求具有優(yōu)秀的溝通和組織能力,以便有效地與應(yīng)聘者價(jià)值觀的匹配以及公司發(fā)展的需要
二、職責(zé)范圍
1.招聘計(jì)劃的確定和執(zhí)行
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門需求,制定招聘計(jì)劃,包括崗位職責(zé)職位要求、人力資源預(yù)算等。按照計(jì)劃,組織面試、招聘和錄用工作,并為新員工提供入職前和入職后的方案。
2.招聘程序的管理
協(xié)調(diào)并組織現(xiàn)場招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等,保證招聘進(jìn)度質(zhì)量和效果。保證招聘數(shù)據(jù)公開透明,比如需發(fā)布招聘廣告和在線招聘信息。維護(hù)和管理招聘資料和檔案,建設(shè)招聘平臺(tái)和人才庫。
3.應(yīng)聘者面試和評(píng)估
對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試和筆試,邀請(qǐng)一些有可能成為優(yōu)秀員工的應(yīng)聘者參加面試,通過分析考試、面試、自我介紹和相關(guān)教育背景資料等方式,挑選出優(yōu)秀的應(yīng)聘者。
4.人才發(fā)展與培訓(xùn)
責(zé)任區(qū)域內(nèi)的新進(jìn)員工的入職介紹計(jì)劃、員工的初期培訓(xùn)安排及實(shí)施,包括新員工對(duì)公司的了解、產(chǎn)品和客戶群的熟悉程度。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃并參加具體培訓(xùn)工作,并考察培訓(xùn)的實(shí)施效果。
5.將相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)到人力資源管理和公司管理部門
將招聘數(shù)據(jù)和評(píng)估報(bào)告上報(bào)到人力資源管理和公司管理部門,以便為未來的公司發(fā)展和人力資源決策制定計(jì)劃和政策提供可靠的支持。
三、職責(zé)能力要求
1.學(xué)歷和能力要求
??萍耙陨蠈W(xué)歷,良好的溝通和組織能力,能勝任招聘過程中的問題處理和人際關(guān)系維護(hù),能適應(yīng)緊張刺激的工作節(jié)奏,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求
一年及以上相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握相應(yīng)的優(yōu)秀招聘手段和管理工具,有較強(qiáng)的人員管理和推廣能力,熟悉面試的各類測試和評(píng)估工具、有很強(qiáng)的人才識(shí)別和塑造能力。熟悉企業(yè)文化和適應(yīng)企業(yè)文化,了解市場情況和社會(huì)規(guī)律。
四、心態(tài)要求
招聘工作中需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自身知識(shí)和技能,能有效運(yùn)用現(xiàn)代招聘手段和新穎的管理理念,根據(jù)公司的實(shí)際情況和客戶的需求,識(shí)別和培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,始終保持微笑和尊重,以更好地為公司和職工服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州平桂區(qū)廣西壯族自治區(qū)賀州市平桂區(qū)希望北路與瀟賀大道交匯處西南側(cè)A-6地塊鉆石樓2層 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政專員
3000-5000元
賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理; 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點(diǎn)) 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬,具體可以面談。 6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單
16小時(shí)前
黃偉光
賀州-八步區(qū)
賀州市靈鳳商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
處理店內(nèi)行政.各種大小事
16小時(shí)前
李有華
行政專員
2000-3000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
1、日常行政、人力工作。 2、有2年以上行政辦公室經(jīng)驗(yàn)。
2024-12-13
黃笛
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等); 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng);對(duì)外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng); 6.心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
2024-12-13
黃笛
賀州-八步區(qū)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2024-12-13
周訓(xùn)敏
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
賀州琪琳科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
2024-12-13
戴恒清
廣西匯天下互聯(lián)科技服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西匯天下互聯(lián)科技服務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年5月21日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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