職位描述
1、有3-5年獨立管理、操盤養(yǎng)生會所和酒店的管理經(jīng)驗。 2、根據(jù)董事會決議,全面負責5000㎡水會的日常運營管理,制定公司經(jīng)營管理方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、分解到各部門并組織實施。 3、提出水會經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力,凝聚力。 4、對水會的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán),任務指標實行績效考核制。5、負責審核水會經(jīng)營費用支出。6、負責協(xié)調(diào)與集團各公司、各部門的各類工作事宜。
公司簡介
賀州市嘉龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司成立于2005年9月,注冊資金壹億零捌佰萬元?。公司采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式,以董事會為核心決策層,經(jīng)理為直接經(jīng)營層,構(gòu)筑了一個精簡高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè)、團結(jié)合作、開拓上進的優(yōu)秀員工隊伍,充分保證公司的專業(yè)水準和創(chuàng)新能力,以科學的經(jīng)營管理,保障公司長期穩(wěn)定地發(fā)展。
公司現(xiàn)擁有各類經(jīng)濟、技術(shù)職稱人員10人,公司下設(shè)總經(jīng)理室、財務部、營銷部、人事行政部、工程部、物業(yè)部、售樓中心。
近年來,公司本著“我們開發(fā)的是土地,生產(chǎn)的是建筑,營造的是文化”的理念,致力于推動賀州市房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,優(yōu)化賀州人居環(huán)境,實現(xiàn)“讓建筑適應生活”的居住理想,在開發(fā)項目中倡導“以人為本”的思想,致力打造“高品質(zhì)、園林式、新理想”的居家生活典范。?
在賀州市房地產(chǎn)市場發(fā)展中,公司抓住機遇,開拓發(fā)展,快速成長為管理嚴密、實力雄厚的房地產(chǎn)公司。
在取得成績的同時,嘉龍人不滿足現(xiàn)狀,2007年2月成立了一支技術(shù)過硬的專業(yè)設(shè)計和施工隊伍,為小區(qū)業(yè)主房屋裝修提供精品戶型設(shè)計、優(yōu)質(zhì)服務與品質(zhì)保障,發(fā)展勢頭良好。公司以雄厚的經(jīng)濟實力、優(yōu)質(zhì)的服務、先進的安防系統(tǒng)為業(yè)主提供優(yōu)越的居家氛圍,讓業(yè)主買得放心、住得舒心。?
經(jīng)過嘉龍員工的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強,嘉龍房地產(chǎn)公司從無到有,在強手如林的房地產(chǎn)業(yè)中求得了生存與發(fā)展。公司在取得良好經(jīng)濟效益的同時,其社會效益也影響深遠。?
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- 賀州市嘉龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 19年(2005年9月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --